 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Guests, on 20/10/2011
Door Caroline Ven (gedelegeerd bestuurder van het ondernemersplatform VKW)
published by Guests, on 18/10/2011
(by Ben Philips - TRecKnowledgy)
published by Jan De Visch, on 12/10/2011
Het woord strategisch wordt op dit moment aan zowat alles gekoppeld. Human Capital en Talent Management vormen hier geen uitzondering op. Maar hoe reëel is het strategische in je human resources benadering?
published by Guests, on 10/10/2011
(by Ben Philips - TRecKnowledgy) Following some recent conversations and having read some LinkedIn discussion threads lately I’ve been doing some pondering on the subject of employer branding. Then, because I couldn’t help myself, it got me thinking about the role social recruiting can play within it. If choosing between a combo of me + thinking […]
published by iNostix, on 10/10/2011
1. De voordelen zijn niet aantoonbaar
published by Fons Leroy, on 09/10/2011
Trendwatchers zoals Herman Konings, Fons Van Dyck, Jef Staes, Peter Hinssen en Nathalie Bekx geven elk op hun domein aan dat de verhoudingen in de samenleving grondig wijzigen. Door het internet en de massale kennisverspreiding aan de ene kant en de hogere scholarisatiegraad van de bevolking aan de andere kant verschuift de macht van de […]
published by Frederik Anseel, on 08/10/2011
Die leuke oneliner duikt handig op in debatten waar vermeend hoge lonen aan de kaak worden gesteld. De uitdrukking laat de opponent in het debat weinig ruimte. Het lijkt alsof een bepaalde hoge vergoeding een natuurwet is, eigen aan de markt, waar nu eenmaal niet aan te ontkomen valt.
published by Frank Vanmassenhove, on 05/10/2011
But nicotine slaves are all the same
published by Jan De Visch, on 04/10/2011
Tijdens een recent talent review ontstond een debat rond de rol van coaches. ‘Managers helpen opgroeien’, bracht één van de deelnemers in. Hierop vroeg ik, wat volgens hem maakte dat managers wilden ‘opgroeien? ‘.
published by Luc Galoppin, on 02/10/2011
Using the ice hockey metaphor to point out where organizational change practitioners should be today, and the direction the puck will be heading tomorrow.
published by Steven Warmoes, on 30/09/2011
Niets zaliger dan de zaterdagmorgen verse boterkoeken eten met geurende koffie en de weekendkrant.
published by Marc Ernst, on 27/09/2011
Il ressort d’une récente étude (menée à la demande de la FEB) que durant les cinq prochains années, plus de 770.000 emplois vacants devront être comblées dans notre pays. Ceci principalement pour pouvoir remplacer les départs massifs à la retraite des babyboomers. Mais aussi pour pouvoir faire face à la croissance normale de l’économie – […]
|
|
Loading ...
