FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 11/07/2017

Par Marc Ernst (Directeur BizInfo/HRMinfo) Les professionnels des RH qui ne s’adapteront pas (vite et bien) à la numérisation sont condamnés à disparaître. À terme, mais plus vite qu’on ne pense. C’est ce qui est arrivé aux dinosaures, il y a de ça 65 millions d’années. Herbert Spencer (sociologue, philosophe et anthropologue anglais), père intellectuel […]

>> read more reactions (0)
published by , on 05/07/2017

Door Bart Van Craeynest (Chief Economist @ Econopolis) Voor werknemers en bedrijven blijft het interessant als oudere werkenden vroegtijdig de arbeidsmarkt verlaten. Zelfs de Nationale Bank, al decennia een pleitbezorger van langer werken, stapt als bedrijf mee in die realiteit. Nochtans is langer werken mogelijk. Al zo’n 30 jaar wordt in België gewaarschuwd voor de […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/07/2017

Door Fons Leroy (gedelegeerd bestuurder @ VDAB) Ettelijke blogteksten, beleidsadviezen en speeches heb ik reeds gewijd aan het promoten van meer openheid op de arbeidsmarkt voor mensen met ‘een kleurtje’. Ik bepleit dan steevast dat sollicitanten met een migratieachtergrond een verrijking zijn voor bedrijven en dus minstens evenveel of, gezien we op dat vlak een […]

>> read more reactions (0)
published by , on 01/07/2017

Door Lucas Ruijs (Consultant Capgemini Consulting Nederland) Uit recent onderzoek van Prof. Strohmeier, gepresenteerd op het “From Digital to Smart” congres georganiseerd door de Universiteit van Twente en Capgemini Consulting, blijkt dat HRM nog niet klaar is voor het Internet of Things (IoT) [1]. Het Internet of Watte?! “Internet of Things” is het netwerk dat […]

>> read more reactions (0)
published by , on 30/05/2017

  On 23 May, during the elevator pitch of HR innov & tech Day, the 125 HR professionals attending voted Talmundo the coolest e-HRM tool 2017 by means of a voting system. An expert jury’s points represented 60%, and those of the room 40%. Talmundo is able to bear this title for one year, until […]

>> read more reactions (0)
published by , on 29/05/2017

  Le 23 mai dernier, au cours de l’elevator pitch du HR innov & tech Day, Talmundo a été élu, par les 125 professionnels RH présents, à l’aide d’un voting system, « coolest e-HRM tool 2017 ». Les notes du jury d’experts comptaient pour 60 %, celles du public pour 40 %. Talmundo pourra porter ce titre pendant toute […]

>> read more reactions (0)
published by , on 29/05/2017

  Op 23 mei laatsleden werd, tijdens de elevator pitch van HR innov & tech Day, Talmundo door de aanwezige 125 HR-professionals, via een voting system, verkozen tot coolest e-HRM tool 2017. De punten van een jury van experten telden mee voor 60 %, die van de zaal voor 40 %. Talmundo mag deze titel […]

>> read more reactions (0)
published by , on 29/05/2017

Door Peter Vander Auwera (Petervan Productions) I ask myself often whether organisations can change – really change – at all. I recently spoke to an HR person of a big worldwide corporation, and her answer was a strong “yes”. I am not so sure. Or maybe I am confused. As organisations are made of people […]

>> read more reactions (0)
published by , on 29/05/2017

Door Gert Peersman (Universiteit Gent) Als ik over de noodzaak van langere loopbanen doceer, krijg ik vaak de reactie dat ik als professor makkelijk praten heb. Professoren moeten geen zware fysieke arbeid verrichten en kunnen er gerust enkele jaartjes bijdoen. Als ik daarentegen over de gevolgen van robotisering en digitalisering doceer, krijg ik meer sympathie. […]

>> read more reactions (0)
published by , on 29/05/2017

Door Seth Maenen (Flanders Synergy) Enige tijd geleden was er in het magazine Knack sprake van een nieuw managementparadigma genaamd Holacracy. Brian Robertson, de grondlegger van Holacracy, beweert dat zijn raamwerk een complete benadering voor zelfsturing biedt. Daarbij heeft hij alvast een aantal invloedrijke medestanders, zoals Zappos CEO Tony Hsieh en Twitter oprichter Evan Williams. […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.