FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 14/03/2018

Par Romain Giry (Morse) Faisons un peu de prospective : quels seront les premiers processus RH concernés par l’IA ? Eléments d’explication. La paie Lors d’une table ronde, Franck Cohen, président EMEA chez SAP expliquait que « les systèmes actuels font déjà de l’invoice matching, de la réconciliation de facture, de la gestion de compte à […]

>> read more reactions (0)
published by , on 10/03/2018

Door Matthijs van den Bos (HumanIT) ‘Gamechangers’ zorgen voor een nieuwe dynamiek en inspiratie. Zo’n gamechanger is voor HR al langere tijd binnen handbereik. Namelijk in de vorm van moderne technologie: mobiele apps, Platform as a Service, virtuele leerplatforms, social media, HR-analytics software. Zij kunnen HR ook in uw organisatie op een hoger plan brengen. […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Door David Ducheyne (hrpro.be) Frederik Anseel heeft forse kritiek op de heilige graal van human resources, het engagement. Ik vermoed dat hij niet tegen engagement van medewerkers op zich is, maar wel problemen heeft met hoe organisaties dat engagement willen beïnvloeden. Meer en meer is Frederik Anseel de Waldorf van dienst, één van de twee […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Door Frederik Anseel (King’s College London) De heilige graal in ondernemingen heet al tien jaar ‘engagement’. Hoe maken werknemers het verschil voor een onderneming? Het is de heilige graal van managementstudies en die heilige graal heet al tien jaar ‘engagement’. Engagement is de viagra van het personeelsbeleid. Het is de extra boost die van een […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Par Marie Trojani (SAP France) Les programmes d’Industrie 4.0 ou Industrie du Futur que lancent les entreprises, fraichement ‘boostées’ par l’effet French Fab, visent certes à tirer parti de la technologie. Mais aussi à transformer en profondeur le travail des salariés. Raison pour laquelle les DRH doivent être associés à ces initiatives. Et ce, dès […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Door Evert van Wijk (MediaTraining.BE ) Het draait in de communicatie vaak niet om de argumenten, maar om de sentimenten, weet iedere communicatiespecialist. Doordat het management van Carrefour dat niet goed besefte draaide de aankondiging van het massa-ontslag bij dit bedrijf uit op een publicitaire ramp. Als excuus zei een woordvoerder van dat bedrijf dat het […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

By Ankita Poddar (Amazon) It is a non-standard question, isn’t it? Most similar sentences have a subject other than HR inserted at the end– usually water, coal or another precious resource; a resource that has proven to be invaluable and close to extinction. After all, what has HR done for the world to care about […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/01/2018

By Ji-A Min (Ideal) AI recruitment is the hottest topic in recruiting these days. AI for recruiting is the application of artificially intelligent abilities such as learning or problem-solving designed to automate some part of the recruiting workflow. One major reason why AI recruitment is exploding in popularity are the competing pressures of hiring volume increasing at […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/01/2018

Par Frédéric Mischler (Humaineo) Et vous, quelles sont vos priorités RH en ce moment ? “Pour nous, c’est de développer l’expérience collaborateur !!!!” “Nous, notre priorité c’est d’attirer, de fidéliser, de retenir les meilleurs talents !” “Et nous, c’est de développer la qualité de vie au travail !” “Nous, c’est le Digital RH !”   Ok… et en pratique, vous faites quoi […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/01/2018

Door Bart Van Craeynest (Econopolis) Een van de zwakke schakels van onze welvaartsstaat is en blijft het lage aantal werkenden waarop ons model steunt. Een kleine 68 procent van de Belgische 20- tot 64-jarigen is aan het werk. In Nederland is dat 10 procentpunten meer, in Zweden en Zwitserland werkt zelfs meer dan 80 procent […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.