 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Jan De Visch, on 04/01/2010
Eén van de resultaten van de economische crisis is de roep naar een andere vorm van leiderschap. Totnutoe werd leiderschap vooral bekeken via een gedrags- en persoonlijkheidsbril. ‘The Seven Habits of Highly Effective Leaders’ van Steven Covey is daar een mooie exponent van.
published by Fons Leroy, on 01/12/2009
Uit de sluitende begeleidingsaanpak van werklozen is gebleken dat ca. 20% van de langdurig werkzoekenden kampt met een niet-arbeidsmarktgerelateerde problematiek: psychosociale problemen, ernstige medische beperkingen, verslavingsproblemen, generatiearmoede en diepe uitsluiting, persoonlijke levenskwetsuren, etc. De omvang van deze groep varieert van ca. 10% bij de -25-jarigen tot 25% bij de +40-jarigen. Door de opstapeling van deze […]
published by Fons Leroy, on 28/09/2009
Hoewel de crisis heel wat werkgevers doet afzien, is het essentieel dat ze zorg blijven dragen voor de gezondheid van hun onderneming om op langere termijn te kunnen overleven. Die visie vormt ook het uitgangspunt van een wereldwijd onderzoek dat Arthur D. Little onlangs uitvoerde om te achterhalen wat de crisis voor bedrijven betekent en […]
published by Jan De Visch, on 15/07/2009
It would be profoundly reassuring to view the current economic crisis as simply another rough spell that we need to get through. If you are waiting for things to return to normal you might be very disappointed. Your focus on short term performance goals such as cost-cutting, sales, and market share growth might turn out […]
published by Guests, on 25/02/2009
Door Jordi Lesaffer (Vigeo Belgium) In een opiniestuk over Fortis in de krant De Tijd(van 14/2/09) sluit Hans Verboven aan bij de stelling van Milton Friedman dat ‘the social responsibility of business is to increase profits’. Verboven verdedigt de stelling dat een onderneming alleen rekening dient te houden met het belang van de aandeelhouders en dat […]
published by Bert Verdonck, on 04/02/2009
“Waste more time…efficiently” is a message that may sound strange, but in fact it is a big step for a lot of people. Most people are good at what they do. If you are good at wasting time, I’ll help you to waste more time in a more efficient way. How? By using lifehacking techniques.
published by Jan De Visch, on 13/01/2009
Authenticiteit wordt voor mij hét kernwoord voor 2009. Ik sluit mij hier heel sterk aan bij de kernwaarden die Siemens onlangs geëxpliciteerd heeft, namelijk “Humanity, Humility, Trusting People, Courage and Creativity”. Samen vormen ze de kern van de authentieke reactie die we zullen nodig hebben om succesvol om te gaan met de crisis. Authenticiteit is […]
published by Jan De Visch, on 10/12/2008
In deze tijden lijkt het een wiskundige wet: “Herstructurering=afslanken”. De varianten hiervan zijn legio, gaande van de knip op interimarissen, de wervingsstop, het niet vervangen van medewerkers. Managers komen hierdoor gigantisch onder druk. Hun objectieven worden spaarzaam herzien en met ‘minder moet meer’. Men zou verwachten dat deze ingrepen gepaard gaan met een verhoging van […]
published by Jan De Visch, on 03/12/2008
Voorzichtige schattingen voorzien dat de werkloosheid in 2009 zal toenemen met minstens 40.000 eenheden. De recent aangekondigde herstructureringen bij Arcelor Mittal, Barco, Corelio en vele anderen lijken deze trend te bevestigen. Het valt op dat de ontslagen vooral staffuncties treffen. De these in dit stukje is dat dit terecht is. De crisis biedt een handige […]
published by Guests, on 10/07/2008
Door Lorin Parys (voorzitter van Flanders DC, de Vlaamse organisatie voor ondernemingscreativiteit. Hij schrijft deze column uit eigen naam.)
published by Jan De Visch, on 02/07/2008
De juiste m/v op de juiste plaats. Dit is het klassieke adagio van een hr-professional. Stel je nu eens volgende situatie voor :
published by Inge Geerdens, on 29/04/2008
L’indignation est mère de toute chose, tel pourrait être le titre d’une récente interview des dirigeants syndicaux Luc Cortebeeck (ACV) et Rudy De Leeuw (ABVV) dans « Humo ». Voilà le seul point de vue exprimé dans cet article avec lequel je sois d’accord. Personnellement, j’ai été « indignée » par de nombreuses déclarations de […]
|
|
Loading ...
