HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Jan De Visch, on 03/12/2008

Voorzichtige schattingen voorzien dat de werkloosheid in 2009 zal toenemen met minstens 40.000 eenheden. De recent aangekondigde herstructureringen bij Arcelor Mittal, Barco, Corelio en vele anderen lijken deze trend te bevestigen. Het valt op dat de ontslagen vooral staffuncties treffen. De these in dit stukje is dat dit terecht is. De crisis biedt een handige […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 10/07/2008

Door Lorin Parys (voorzitter van Flanders DC, de Vlaamse organisatie voor ondernemingscreativiteit. Hij schrijft deze column uit eigen naam.)
Ik ben vóór goed betaalde CEO’s. Voor mijn part verdienen Jean-Paul Votron, grote baas van Fortis, Didier Bellens, kapitein van Belgacom en Roch Doliveux, hoofd van UCB stukken van mensen. We hebben talent nodig aan het hoofd […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 02/07/2008

De juiste m/v op de juiste plaats. Dit is het klassieke adagio van een hr-professional. Stel je nu eens volgende situatie voor :
“ Je bent HR Directeur in een middelgroot biotechnologisch bedrijf. Het directieteam kiest voor een strategie waarbij productiviteitsstijging én groei via innovatie gelijktijdig worden gerealiseerd. Productiviteitsstijging wordt niet enkel gedefinieerd in […]

>> read more reactions (0)
published by Inge Geerdens, on 29/04/2008

L’indignation est mère de toute chose, tel pourrait être le titre d’une récente interview des dirigeants syndicaux Luc Cortebeeck (ACV) et Rudy De Leeuw (ABVV) dans « Humo ». Voilà le seul point de vue exprimé dans cet article avec lequel je sois d’accord. Personnellement, j’ai été « indignée » par de nombreuses déclarations de […]

>> read more reactions (1)
published by Inge Geerdens, on 18/04/2008

Hourra, hourra ! Les PME belges se portent bien. C’est en tout cas l’avis de SD Worx, qui a découvert que les patrons des petites et moyennes entreprises avaient créé deux fois plus de postes en 2007 qu’en 2006. C’est une excellente nouvelle. Bravo, chers collègues entrepreneurs ! Nous pouvons être fiers de cet exploit, […]

>> read more reactions (0)
published by Inge Geerdens, on 18/04/2008

Belgen zijn gewoontedieren. Zoveel heb ik intussen wel begrepen. De Belg houdt van routine en wijkt zelden af van de platgetreden paden. Onze zin voor avontuur wordt in veel gevallen blijkbaar voldoende bevredigd door vanuit onze luie zetel televisieprogramma’s op exotische locaties te bekijken. Coach potatoes.
Op het werk is het al niet veel beter. 60 […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 12/04/2008

Door Alain De Bruyne (Diversito)
Het woord tolereren heeft voor mij een negatieve bijklank. Het is een ‘voorlopig’ woord.
Zoiets van: “ik heb het niet graag, maar allé als ik niet anders kan dan zal ik het wel laten gebeuren maar O wee als er iets fout gaat dan … “ Eigenlijk is tolereren gewoon een valstrik. […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 31/03/2008

Functieklassificatie is sinds oudsher één van de belangrijkste tools waarover hr-professionals beschikken. Het is echter bevreemdend hoe het invullen van een functieklassificatieinstrument voorbij gaat aan de vraag welke organisatiestructuur noodzakelijk is om het werk gedaan te krijgen. De effectiviteit van de hr-professionals kan er sterk op vooruit gaan als er vertrokken wordt van een duidelijk […]

>> read more reactions (0)
published by Inge Geerdens, on 30/03/2008

Kathleen Van Brempt is mama geworden en dat zullen we geweten hebben. Terug van 10 weken moederschapverlof, pakt de Vlaamse minister meteen uit met een nieuw voorstel: het vaderschapsverlof uitbreiden. Leuk idee, hoor ik alle papa’s in spe denken. Maar als je het mij vraagt, ruikt het hier vooral naar goedkoop populisme…
Het moet zijn dat […]

>> read more reactions (0)
published by Christophe Crévieaux, on 23/03/2008

Ce sujet vous étonne ? Pourtant, à y regarder de plus près, il n’y a rien de saugrenu à procéder à cette mise en perspective. Pourquoi?
Du point de vue de l’habitat, les quelques décennies que nous venons de traverser ont connu des bouleversements similaires à ceux que connaît actuellement l’entreprise en devenant 2.0. Nous avons […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 30/11/2007

“Medewerkers : waar zijn ze goed voor ?”
Misschien hoor ook jij  tot deze groep die een antwoord geeft in de trant van “We hebben ze nodig om het werk gedaan te krijgen en de performance standaarden te halen”. Hieruit vloeit voort dat als we de rol van iemand goed beschrijven, de doelstellingen gehaald worden. Inmiddels […]

>> read more reactions (0)
published by David Boulanger, on 28/11/2007

Olivier, un collègue de chez nous, me suggère de manager différemment, qu’en pensez-vous ????

http://www.youtube.com/watch?v=7shLsnrtKT4

>> read more reactions (1)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll

    How important is sustainable HRM in your company/organisation?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.