HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Luc Galoppin, on 05/01/2010

Good training equals good sex. That’s right, there are no spelling mistakes in the previous sentence and you are still reading a business-related blog. Below you will find a one-minute interview (don’t worry: no explicit language) with Marc Vermeulen that was recorded during the bi-annual VOV-beurs for training & development.
In 60 seconds he tells us […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 04/01/2010

Eén van de resultaten van de economische crisis is de roep naar een andere vorm van leiderschap. Totnutoe werd leiderschap vooral bekeken via een gedrags- en persoonlijkheidsbril. ‘The Seven Habits of Highly Effective Leaders’ van Steven Covey is daar een mooie exponent van.
Onlangs nam ik deel aan een talent review waar volgend inzicht van de CEO de […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 19/12/2009

Regelmatige lezers van deze blog weten dat ik tegen het jaareinde graag een bijdrage schrijf die wat meer oproept tot bezinning. Dit jaar was de keuze makkelijk met het nieuwe boek met als subtitel “Over het belang van emotie in een wereld van kennis” van mijn goede kennis Jens Pas, geen onbekende in deze blog.

Tijdens […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 08/12/2009

In oktober ging in Buenos Aires het 3e wereldcongres door van de World Global Organization Design Society . Het thema was ondernemerschap en het creëren van aandeelhouderswaarde. De conclusie van veel auteurs was gelijkgericht. We staan namelijk voor de uitdaging om ons denken rond organiseren en het  omgaan met talent te veranderen.
Kort na de conferentie werd […]

>> read more reactions (0)
published by Engauge, on 12/10/2009

It’s worth watching this short video about the way Twitter is being used to compliment and enhance learning in the History Department at University of Texas.
Anything that enables people to share ideas, and enjoy the process, is a winner as far as I’m concerned. We’d love to know if you’ve done something different with Twitter. […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Vermeulen, on 02/09/2009

Wat houdt Training Managers het meeste uit hun slaap of bezorgt hen een zorgrimpel? Vandaag: de lekken zitten bij de deelnemers en de opleidingsaanbieders.
In een vorig stukje kregen we al een inzicht in dat wat Training Managers tegenwoordig frustreert. De resultaten zijn gebaseerd op een enquête waaraan 80 Opleidingsverantwoordelijken deelnamen.
Wat houdt hen nog zoal uit […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 26/08/2009

We are living through events most of us thought we would never see. The financial and economic crisis has profound effects on every world citizen. It becomes clear that ‘business as usual’ will probably not return. In all disciplines a rethinking of the foundations of their models is going on. Although Human Resources won’t escape […]

>> read more reactions (0)
published by David Boulanger, on 14/08/2009

Largement inspiré de plusieurs autres vidéos du genre, ce montage vise à susciter la réflexion sur les pratiques pédagogiques, sur l’impact que les technologies ont dans la salle de classe et sur l’évolution du rôle des apprenants et des enseignants. …
 

http://www.youtube.com/watch?v=opjnLmwzV-E

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 27/07/2009

Al geruime tijd dring ik er bij werkgevers op aan om bij het rekruteren niet enkel oog te hebben voor de diploma’s die kandidaten kunnen voorleggen, maar ook – en vooral – voor de competenties waarop ze kunnen bogen. Zoals blijkt uit de studie schoolverlaters van de VDAB, is een diploma doorgaans een noodzakelijke voorwaarde […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 27/07/2009

Après 800 heures de cours de néerlandais, les lycéens de Communauté française savent à peine, dans le meilleur des cas souvent, demander leur chemin dans la langue de Vondel. La situation perdure depuis plus de 40 ans. Les ministres de l’enseignement successifs reconnaissent le problème depuis une quinzaine d’années. Aucune action.
La liste des actes manqués […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
 
poll
    Does your organization use an e-recruitment tool/software (Applicant Tracking System)?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.