 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Luc Galoppin, on 31/01/2010
How can we un-learn management science and get back to the common-sense of teamwork? Switch-off all the rules, check-lists and scorecards we have been spoon-fed in our management education? A scenario for disaster you may think? Quite the opposite as I witnessed yesterday.
published by Marc Vermeulen, on 30/01/2010
Wat kun je me vertellen over de leervoorbeelden vanuit de kerk? Zijn die exemplarisch voor de bedrijfswereld of hoe zie jij dat?
published by Jan De Visch, on 08/01/2010
Hoe vaak heb je deze vraag al gehoord ? En wie antwoordt er spontaan ‘Ik!’? Het lijkt alsof er altijd een blaam of iets bestraffend aan gekoppeld is. Mijn ervaring leert dat het gebrek aan duidelijkheid rond verantwoordelijkheid heel vaak aan de basis ligt van het mislukken of vertragen van projecten. De dingen raken niet […]
published by Luc Galoppin, on 05/01/2010
Good training equals good sex. That’s right, there are no spelling mistakes in the previous sentence and you are still reading a business-related blog. Below you will find a one-minute interview (don’t worry: no explicit language) with Marc Vermeulen that was recorded during the bi-annual VOV-beurs for training & development.
published by Jan De Visch, on 04/01/2010
Eén van de resultaten van de economische crisis is de roep naar een andere vorm van leiderschap. Totnutoe werd leiderschap vooral bekeken via een gedrags- en persoonlijkheidsbril. ‘The Seven Habits of Highly Effective Leaders’ van Steven Covey is daar een mooie exponent van.
published by Steven Warmoes, on 19/12/2009
Regelmatige lezers van deze blog weten dat ik tegen het jaareinde graag een bijdrage schrijf die wat meer oproept tot bezinning. Dit jaar was de keuze makkelijk met het nieuwe boek met als subtitel “Over het belang van emotie in een wereld van kennis” van mijn goede kennis Jens Pas, geen onbekende in deze blog. Tijdens […]
published by Jan De Visch, on 08/12/2009
In oktober ging in Buenos Aires het 3e wereldcongres door van de World Global Organization Design Society . Het thema was ondernemerschap en het creëren van aandeelhouderswaarde. De conclusie van veel auteurs was gelijkgericht. We staan namelijk voor de uitdaging om ons denken rond organiseren en het omgaan met talent te veranderen.
published by Engauge, on 12/10/2009
It’s worth watching this short video about the way Twitter is being used to compliment and enhance learning in the History Department at University of Texas.
published by Marc Vermeulen, on 02/09/2009
Wat houdt Training Managers het meeste uit hun slaap of bezorgt hen een zorgrimpel? Vandaag: de lekken zitten bij de deelnemers en de opleidingsaanbieders.
published by Jan De Visch, on 26/08/2009
We are living through events most of us thought we would never see. The financial and economic crisis has profound effects on every world citizen. It becomes clear that ‘business as usual’ will probably not return. In all disciplines a rethinking of the foundations of their models is going on. Although Human Resources won’t escape […]
published by David Boulanger, on 14/08/2009
Largement inspiré de plusieurs autres vidéos du genre, ce montage vise à susciter la réflexion sur les pratiques pédagogiques, sur l’impact que les technologies ont dans la salle de classe et sur l’évolution du rôle des apprenants et des enseignants. … http://www.youtube.com/watch?v=opjnLmwzV-E
published by Fons Leroy, on 27/07/2009
Al geruime tijd dring ik er bij werkgevers op aan om bij het rekruteren niet enkel oog te hebben voor de diploma’s die kandidaten kunnen voorleggen, maar ook – en vooral – voor de competenties waarop ze kunnen bogen. Zoals blijkt uit de studie schoolverlaters van de VDAB, is een diploma doorgaans een noodzakelijke voorwaarde […]
|
|
Loading ...