FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 06/12/2017

Par Frédéric Mischler (Humaineo) Alors que je feuilletais il y a un peu plus d’un an, un hebdomadaire gratuit… entre les articles et encarts de publicité, surprise ! … Je tombais né à né avec une offre d’emploi en format papier de Responsable Ressources Humaines !!!!Le “phénomène” étant alors à ce point rare, je ne pus m’empêcher de la lire… Et là, […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Door Mike Hoogveld  (Holland Consulting Group) Het duurde vijfenzeventig jaar voordat de telefoon het aantal van vijftig miljoen gebruikers bereikte. Bij de radio ging het al twee keer zo snel, 38 jaar, en de televisie deed er daarna maar dertien jaar over. Echt snel ging het pas bij de iPod en internet, met vier en […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

By Frank Gomes (Whole Life Coaching) One of the ways I think coaches can help themselves become more empowered is being familiar with some of the central myths around coaching. The truth is, although business and executive coaching is fairly ubiquitous, personal coaching is still in its infancy. And there are a tremendous amount of […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/09/2017

Par Allison LaMotte (Articulate) Aujourd’hui, lorsque l’on conçoit un module e-learning, on pense forcément à ce qu’il rendra quand il sera lu sur un smartphone ou sur une tablette. Nous avons pris l’habitude de prendre garde à ce que notre module soit lisible quel que soit l’appareil de l’apprenant. Mais faisons-nous autant attention au contenu […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/08/2017

Door Jan Denys (arbeidsmarktdeskundige Randstad) De Leuvense armoedespecialist Ides Nicaise schetst een somber verhaal over de arbeidsmarkt (De Tijd, 7 juli). Het goede nieuws van de regering is grotendeels fake. De extra banen zijn van bedenkelijke kwaliteit. Zelfs het aandeel armen daalt niet. Hoezo werken is de beste remedie tegen armoede? Het plaatje van de […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/08/2017

Door Jean Hindriks (Itinera) In elke democratie loopt politieke verandering een paar stappen achter op maatschappelijke verandering. Neem nu de federale slogan van ‘jobs, jobs, jobs’. Een uitstekend motto dat de frustratie met jarenlange banenstagnatie voluntaristisch wil doorbreken. Maar wel een ambitie die al gerealiseerd was van bij de ondertekening van het regeerakkoord, dankzij de […]

>> read more reactions (0)
published by , on 22/02/2017

Door Danielle Krekels (CoreTalents) ‘Diversiteit brengt tonnen meer geld op’: weten ze dat eigenlijk wel bij HR? En: hoe divers en inclusief is HR zelf? McKinsey bewees het ruim 10 jaar geleden al: bedrijven met meer diversiteit bij hun medewerkers boeken significant hogere winsten dan bedrijven die uniform blijven, lees ‘vooral blank, autochtoon en mannelijk’. […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/01/2017

Par Franck La Pinta (Societe Generale)   L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment se développent fortement dans le recrutement. Les objectifs assignés à ces tests et les résultats attendus sont également le reflet des grandes priorités RH : digitalisation, analytics RH, nouvelles compétences, éthique et responsabilité employeur. L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment connait une forte croissance. C’est l’une des principales conclusions […]

>> read more reactions (0)
published by , on 08/06/2016

Door Annelies Baelus (Business Manager Opleidingen bij Acerta) Het doet wat met een learning-junkie: 4 dagen ondergedompeld worden in boeiende sessies, uitdagende workshops en inspirerende redevoeringen, over leren en talent ontwikkelen tijdens de ATD International Conference & Exposition in Denver (22-25 mei 2016). Naast een heleboel praktische tips die ik hapklaar kan toepassen in mijn […]

>> read more reactions (0)
published by , on 12/04/2016

[youtube]https://www.youtube.com/watch?v=0C5UQbWzwg8[/youtube] Quackery and pseudoscience can be very dangerous. Not only in medicine but also in human resources. Alarmed by the nonsensical ideas of Transactional Analysis, Patrick Vermeren set out on a mission to reveal the truth about the many HR theories, models and questionnaires. The academic literature revealed that most HR practices (in recruitment, assessment, […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.