 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by David Boulanger, on 12/06/2009
e-doceo, studio de développement de logiciels dans la niche des outils auteurs sort ” La classification e-learning e2c, un outil pratique pour la conception e-learning”
published by Jan De Visch, on 10/12/2008
In deze tijden lijkt het een wiskundige wet: “Herstructurering=afslanken”. De varianten hiervan zijn legio, gaande van de knip op interimarissen, de wervingsstop, het niet vervangen van medewerkers. Managers komen hierdoor gigantisch onder druk. Hun objectieven worden spaarzaam herzien en met ‘minder moet meer’. Men zou verwachten dat deze ingrepen gepaard gaan met een verhoging van […]
published by Jan De Visch, on 06/11/2008
De recente financiële crisis heeft vele oorzaken. Eén van de belangrijkste is wellicht terug te brengen tot een heel sterke onduidelijkheid rond de essentiële verantwoordelijkheid van topmensen en het ontbreken van adequate performance systemen waarlangs deze topmensen worden verloond. Het lijkt erop alsof corporate governance, audit comités en risicomanagement gefaald hebben.
published by Jan De Visch, on 28/10/2008
De discussie rond de hoogte van bonussen en salarissen brengt een steeds grotere verontwaardiging met zich mee. De verontwaardiging doet vermoeden dat we spontaan een aantal maatstaven hanteren rond wat we billijk vinden in verloning en welke verschillen we al dan niet aanvaardbaar vinden. Als je inderdaad vraagt aan mensen wat ze een billijke betaling […]
published by Inge Geerdens, on 12/06/2008
Onlangs zat ik op Jump, het eerste publieksforum over het beroepsleven en de loopbaanplanning van de vrouw. Ik nam er deel aan een panelgesprek over vrouwen en carrière. Altijd interessant, natuurlijk, maar blijkbaar trapte ik toch op een aantal gevoelige tenen.
published by Inge Geerdens, on 12/06/2008
Je me suis récemment rendue à Jump, le premier forum consacré à la vie professionnelle et à la carrière des femmes. J’ai pris part au débat ‘les femmes et leur carrière’. Une discussion intéressante, mais j’ai manifestement dit certaines vérités dérangeantes.
published by Jan De Visch, on 31/03/2008
Functieklassificatie is sinds oudsher één van de belangrijkste tools waarover hr-professionals beschikken. Het is echter bevreemdend hoe het invullen van een functieklassificatieinstrument voorbij gaat aan de vraag welke organisatiestructuur noodzakelijk is om het werk gedaan te krijgen. De effectiviteit van de hr-professionals kan er sterk op vooruit gaan als er vertrokken wordt van een duidelijk […]
|
|
Loading ...