 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Vigor, on 20/09/2011
De toegevoegde waarde van HR professionals is vaak voer voor discussie, niet enkel in de vakmedia maar ook en wellicht vooral in de boardroom. Tal van wetenschappelijk onderzoek toont aan dat bepaalde HR- en managementpraktijken leiden tot substantieel betere prestaties binnen en van een organisatie. Maar praktijkmensen zijn doorgaans weinig of niet vertrouwd met de […]
published by Guests, on 19/09/2011
Door Marc Buelens (partner-hoogleraar aan de Vlerick Leuven Management School)
published by Fons Leroy, on 15/09/2011
Jean-Pierre Méan gaat met pensioen. Wie? Nooit van gehoord? Velen zullen hem niet kennen en dat illustreert nog maar eens welke kenniskloof er gaapt met wat gebeurt in het zuiden van het land.
published by Jan De Visch, on 06/08/2011
In Mei laatstleden verscheen er in The Journal of Applied Psychology een artikel waarin geargumenteerd werd dat opleiding enkel zinvol was als medewerkers gelijktijdig loopbaanmogelijkheden zagen. Het bieden van training, zonder dat de deelnemers voelden dat hun autonomie en besluitvorming werd verruimd, zorgt voor een uitermate lage return on investment van trainingsinitiatieven. Medewerkers denken immers […]
published by iNostix, on 03/08/2011
Door Luk Smeyers (partner iNostix)
published by Jan Denys, on 03/08/2011
Het is 100 jaar geleden dat de eerste kibboets in het toenmalige Palestina, nu Israel, het levenslicht zag. De eerste kibboetsim waren landbouwnederzettingen die op collectieve leest geschoeid waren. Er was geen individueel bezit, er werden geen salarissen uitbetaald. Kinderen van de kibboets werden gezamenlijk
published by iNostix, on 10/07/2011
Vooraf
published by Jan Denys, on 09/07/2011
Het is 100 jaar geleden dat de eerste kibboets in het toenmalige Palestina, nu Israel, het levenslicht zag. De eerste kibboetsim waren landbouwnederzettingen die op collectieve leest geschoeid waren. Er was geen individueel bezit, er werden geen salarissen uitbetaald. Kinderen van de kibboets werden gezamenlijk opgevoed en sliepen apart in kindertehuizen. Maaltijden werden samen genomen […]
published by Jean-Yves Huwart, on 08/07/2011
Alors que la très grande majorité des entreprises européennes, grandes ou petites, continue de tourner sur base de principes managériaux inventés au début du 20 ème siècle, les success stories des années ont compris qu’un environnement économique différent imposait de mettre à jour certains principes de management.
published by Simon Barrow, on 01/07/2011
Recently, I ran an Employer Brand Management morning workshop in Amsterdam prior to speaking to an EB conference there in the afternoon. The morning session attendees – about 25 in total – were a knowledgeable group of HR, Resourcing and Talent Management professionals with extensive EB experience working in major European and multinational companies.
|
|
Loading ...
