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published by , on 30/10/2017

Door Mariska Brosens (CEO Antenno) SD Worx voerde een bevraging uit bij 12O HR Managers. Uit die enquête kwam naar voor dat de meeste HR Managers zich mee willen profileren als belangrijke strategische partner binnen hun organisatie. Dat kan Antenno – een kantoor dat zich specialiseert in het bouwen van bruggen tussen Marketing, Human Capital […]

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published by , on 30/10/2017

By Marjolijn Vlug (HR-Communicatie.nl) What will the future bring for HR, across the globe and across organisation sizes and sectors? And what will be the best new way of dealing with what it will bring us? I was recently invited to meet with seven HR Business Partners – and one Team & Organisational Development Expert […]

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published by , on 30/10/2017

Par IGH-RL Avec l’Intelligence Artificielle (IA), le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne. Découvrons comment […]

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published by , on 30/10/2017

By Zoltan Vadkerti (Consultancy Director at the WorkLife HUB) What do we know about employee experience? What’s in it for HR? More specifically: How can HR take the lead in designing and running employee experience? Keep reading to get to know about the many components of employee experience – from A to Z – that […]

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published by , on 30/10/2017

Door Fons Leroy (gedelegeerd bestuurder  VDAB) In mijn vele gesprekken met 55-plussers hoor ik maar al te vaak gelijkaardige verhalen als die van Paul Van der Stappen. Maar liefst 868 keer solliciteerde Paul op 5 jaar tijd en dat zonder resultaat. Keer op keer solliciteren, je hoop instellen, je inzetten voor een selectieprocedure en dan […]

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published by , on 10/03/2017

HRMinfo publiera à l’occassion du HR Innov & Tech Day (du 23/5/2017) une édition spéciale de HRM.report, ayant pour thème les tools e-HRM. HRM.report est un dossier PDF ‘en profondeur’ de HRMinfo qui paraît le plus souvent à l’occassion d’un évènement. Ce dossier sera consacré aux e-solutions dans le domaine des RH, et inclura notamment […]

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published by , on 10/03/2017

HRMinfo zal in het kader van de HR Innov & Tech Day (van 23/5/2017) een editie van HRM.report uitgeven met e-HRM tools als thema HRM.report is een ‘in-depth’ dossier van HRMinfo dat -meestal in combinatie met een event – in pdf-vorm verschijnt. Dit dossier zal gewijd zijn aan e-tools voor HR en zal onder meer […]

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published by , on 01/02/2017

Par Sia Partners Les collaborateurs et les candidats s’attendent, dans leur vie professionnelle, à bénéficier d’outils aussi pratiques que ceux dont ils se servent dans leur vie personnelle. Ce besoin s’exprime notamment à travers les technologies mobiles et tablettes. La fonction Ressources Humaines n’échappe pas à la règle et de nombreuses solutions mobiles RH se […]

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published by , on 27/01/2017

Door Ruud Rikhof (KennedyFitch) This article summarizes why the HR function needs a next stage of evolution. The approaches that we have developed and used over the last decades and no longer “fit for purpose” for a future that is going to be dramatically different. We will need to do a few things: Correct the […]

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published by , on 02/01/2017

Par Franck La Pinta (Societe Generale)   L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment se développent fortement dans le recrutement. Les objectifs assignés à ces tests et les résultats attendus sont également le reflet des grandes priorités RH : digitalisation, analytics RH, nouvelles compétences, éthique et responsabilité employeur. L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment connait une forte croissance. C’est l’une des principales conclusions […]

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