published by , on 03/02/2016

  By Monique Valcour The CEO sitting across from me is explaining how he and the other executives of a telecommunications firm were caught off guard by a new technology that disrupted the firm’s business. “We did not see WhatsApp coming,” he says, shaking his head. He wants to increase his capacity to learn, to […]

>> read more reactions (0)
published by , on 25/01/2016

Door Veronique de Ruiter (Management Drives Europe) Als consultant kom ik het gebruik van Performance Management (PM) veelvuldig tegen. We kunnen er niet meer omheen en het heeft beslist een aantal voordelen: Performance management zorgt dat de organisatiebesturing transparant wordt en uiteindelijk beter in balans komt. In deze blog ga ik in op de voordelen […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/12/2015

By Katrien Devos (HR Builders) At the start of the summer, Las Vegas was this year’s guest city of the annual HR conference organised by SHRM, Society of Human Resources Management. The biggest US HR Conference in a city that is synonymous with abundance and exuberance, how very appropriate. 15.000 participants spent 4 days soaking up […]

>> read more reactions (0)
published by , on 27/11/2015

De wereld heeft een landoppervlakte van ca 145 miljoen km². De ene mens heeft al meer km² verkend van deze oppervlakte dan de andere. Maar of we nu veel of weinig reizen, het is een feit dat de wereld van de burger van vandaag een stuk groter, bekender en meer nabij is dan die van […]

>> read more reactions (0)
published by , on 19/11/2015

Par Jean-Baptiste Audrerie (FutursTalents) Les conférences RH de fin d’année dévoilent chaque fois plus d’innovations. HRTechConf Lasvegas et HRTech World Congress Paris présentent une liste impressionnante d’exposants technologiques. De son côté, les événements Talent Connect organisés par Linkedin discutent des innovations en data-analytics, sourcing et branding des talents. Les RH sont devant une offre technologique foisonnante […]

>> read more reactions (0)
published by , on 12/11/2015

By Tan Ong Jin (regional HR business partner at AXA Insurance) I was at the Training and Development Asia conference recently when the age-old question came up: “Does HR deserve a seat at the table?” I almost fell off my chair! How dare this question be asked! Of course HR deserves to be represented at […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/10/2015

Twee HR directors van Air France, Xavier Broseta en Pierre Plissonier, zijn op 5/10 niet zonder kleerscheuren uit een ondernemingsraad gekomen waar over een herstructurering en het mogelijk schrappen van 2.900 banen werd gesproken. Broseta is adjunct HR-directeur en Plissonier is HR-directeur voor de langeafstandsvluchten. Opgehitste werknemers stormden het vergaderlokaal binnen en rukten de twee […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/10/2015

Change Article Howto Convert Your College Partner Into Your Best Friend Are you having difficulty nearing your partner? Effectively, you came to the correct location. Follow these steps that are basic and you’ll always be together. Ad Methods Start with conversing with your roommate. Keep these things be friends. If they declare no, consult again […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/10/2015

If you’re a higher high school mature, you’re in all probability beginning to dig more deeply in the school software operation. Every thing you’ve conducted throughout senior high school helps you make an application that finest shows your advantages, preferences, and objectives. But there’s a person an area of the request that gives again on […]

>> read more reactions (0)
published by , on 03/09/2015

  Door Dirk Wijns (Director, Acerta Consult) Inderdaad positief nieuws: kersverse papa’s en mama’s krijgen in het jaar van de geboorte van hun kind een onbeperkt recht op ouderschapsverlof. De ouders zijn niet verplicht om dit op te nemen, maar ze hebben er wel recht op “no questions asked”. En het loon wordt bovendien onbeperkt […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
    Is your company/organization willing to offer jobs to refugees whose qualifications and competences correspond to the requested profile?

    View Results

    Loading ... Loading ...


Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.