FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 03/05/2018

Door Evert van Wijk (CEO MediaTraining.be) Waarom leggen de vakbonden in België en Frankrijk bij het minste en geringste het land plat? Waarom zie je als andere uiterste Nederlandse vakbondsleiders met bijna het schaamrood op de kaken verkondigen dat ze met grote spijt wel eens kunnen gaan staken als de onderhandelingen in het slob blijven […]

>> read more reactions (0)
published by , on 13/04/2018

Par Alix le Gal (Angie) Akoya, le cabinet de conseil en stratégie dédié aux ressources humaines livre son premier classement des meilleures startups HR Tech au sein de l’écosystème français selon trois critères clés : l’innovation de leur solution, la maturité de leur offre, et leur pertinence par rapport au marché. Alors que les opérations financières liées […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/04/2018

By Jessica Woloszynt (CIMS) The world of modern recruitment is largely driven by lowering unemployment rates, sinking to 4.1 percent in December of 2017. With top candidates becoming more selective than ever before, organizations must shift their mindset to prioritize the impact talent has on their competitive advantage as a company, and the role recruitment plays in […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Door David Ducheyne (hrpro.be) Frederik Anseel heeft forse kritiek op de heilige graal van human resources, het engagement. Ik vermoed dat hij niet tegen engagement van medewerkers op zich is, maar wel problemen heeft met hoe organisaties dat engagement willen beïnvloeden. Meer en meer is Frederik Anseel de Waldorf van dienst, één van de twee […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Door Frederik Anseel (King’s College London) De heilige graal in ondernemingen heet al tien jaar ‘engagement’. Hoe maken werknemers het verschil voor een onderneming? Het is de heilige graal van managementstudies en die heilige graal heet al tien jaar ‘engagement’. Engagement is de viagra van het personeelsbeleid. Het is de extra boost die van een […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Par Marie Trojani (SAP France) Les programmes d’Industrie 4.0 ou Industrie du Futur que lancent les entreprises, fraichement ‘boostées’ par l’effet French Fab, visent certes à tirer parti de la technologie. Mais aussi à transformer en profondeur le travail des salariés. Raison pour laquelle les DRH doivent être associés à ces initiatives. Et ce, dès […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Door Evert van Wijk (MediaTraining.BE ) Het draait in de communicatie vaak niet om de argumenten, maar om de sentimenten, weet iedere communicatiespecialist. Doordat het management van Carrefour dat niet goed besefte draaide de aankondiging van het massa-ontslag bij dit bedrijf uit op een publicitaire ramp. Als excuus zei een woordvoerder van dat bedrijf dat het […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

By Ankita Poddar (Amazon) It is a non-standard question, isn’t it? Most similar sentences have a subject other than HR inserted at the end– usually water, coal or another precious resource; a resource that has proven to be invaluable and close to extinction. After all, what has HR done for the world to care about […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Par Frédéric Mischler (Humaineo) Alors que je feuilletais il y a un peu plus d’un an, un hebdomadaire gratuit… entre les articles et encarts de publicité, surprise ! … Je tombais né à né avec une offre d’emploi en format papier de Responsable Ressources Humaines !!!!Le “phénomène” étant alors à ce point rare, je ne pus m’empêcher de la lire… Et là, […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Door Mike Hoogveld  (Holland Consulting Group) Het duurde vijfenzeventig jaar voordat de telefoon het aantal van vijftig miljoen gebruikers bereikte. Bij de radio ging het al twee keer zo snel, 38 jaar, en de televisie deed er daarna maar dertien jaar over. Echt snel ging het pas bij de iPod en internet, met vier en […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.