 |
|
||||||||||||||||||||||
|
Filip De Saeger (ex Fides Consulting): twee nieuwe faillissementen en opnieuw actief in de HR-sector
published by Marc Ernst, on 26/08/2010
De niet onbesproken ‘zakenman’ Filip De Saeger laat terug van zich horen. Met twee recente faillissementen (bvba AD Projects en NV Immo Zonnekant) en een nieuw initiatief op HR-vlak (European Academy). Zowel deze falingen als zijn kersverse zakelijke project doen heel wat vragen rijzen.
published by Guests, on 15/08/2010
door Patrick Vermeren (Performance Coaching)
published by Fons Leroy, on 14/07/2010
“Groenboek. Jawel Groenboek. En daarna Witboek…Witboek…Witboek!
published by Jan Denys, on 23/06/2010
Er is de voorbije weken en dagen weer veel te doen over het gebruik van het systeem van brugpensioen in het kader van herstructurering. Het systeem laat toe dat werknemers vervroegd de arbeidsmarkt verlaten. Het werd in de jaren zeventig gecreëerd als tijdelijke crisismaatregel, maar raakte al snel geïnstitutionaliseerd. Nochtans staat het al sinds het […]
published by Fons Van Dyck, on 03/06/2010
De vraag die vorige week voorlag op het congres van de humanresourcesmanagers kon moeilijk actueler: HR na de recessie: ‘business as usual’ of echte vernieuwing?
published by Fons Leroy, on 18/05/2010
Ons onderwijs- en arbeidsmarktbestel besteedt te weinig aandacht aan preventie. We zetten nog veel te veel in op remediëring wat niet alleen een verspilling van geld en middelen inhoudt maar ook en vooral een verspilling van talenten.
published by Marc Ernst, on 17/03/2010
Zoals bekend sprak de rechtbank van koophandel van Brussel op dinsdag 2 maart laatsleden het faillissement op bekentenis uit van TMP Worldwide. Dat bureau voor HR-communicatie was gekend onder zijn commerciële naam TMP.adcomms.
published by Jan De Visch, on 22/02/2010
In de cognitieve ontwikkelingspsychologie wijst men erop dat veel keuzeprocessen begrepen kunnen worden vanuit de betekenisvorming die eigen is aan de ontwikkelingsfase waarin een individu zich bevindt. Keuzeprocessen hebben volgens de grondleggers (Kegan, 1982, Torbert, 1987 en Kolhberg, 1969) te maken met wat betrokkenen menen te kennen in hun realiteit (de cognitieve breedte), met de […]
published by Jan De Visch, on 08/02/2010
Say-on-Pay, enhanced pay disclosure, performance-based compensation, and appropriate pay delivery are all key mandate issues facing the Board of Directors around the world. How can we spend so much time on enhancing compensation governance issues when we continue to build upon a questionable link between compensation and accountability?
published by Fons Van Dyck, on 20/01/2010
Sinds begin deze maand is de nieuwste film van Michael Moore, filmmaker van onder andere Bowling for Columbine en Fahrenheit 9/11, in ons land te zien. In Capitalism: a love story hekelt Moore het kapitalisme en de hebzucht van grote bedrijven. Volgens Moore liggen die aan de basis van de hypotheek- en financiële crisis, en […]
published by Marc Ernst, on 14/01/2010
De Franstalige journalist Christophe Lo Giudice, tot voor kort enkel hoofdredacteur van het Franstalige HR-vakblad RH.tribune zwaait sinds een paar weken, noodgedwongen, ook de hoofdredactionele scepter bij HR.tribune - de Nederlandstalige evenknie van RH.tribune.
published by Fons Leroy, on 13/01/2010
Enkele jaren terug besliste de Vlaamse overheid zijn bestuurlijk apparaat her in te richten onder het motto van “Beter Bestuurlijk Beleid” (BBB). Beleidsdomeinen werden functioneel geclusterd, de taakverdeling tussen de beleidsgerichte departementen en actiegerichte verzelfstandigde agentschappen werd op punt gesteld, bevoegdheidspakketten verschoven in functie van een geïntegreerde dienstverlening, de rol van de stakeholders werd herbepaald, […]
|
|
Loading ...