 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Inge Geerdens, on 30/12/2008
Quand on n’est pas fort, il faut être malin. Combien de fois n’ai-je pas entendu cette maxime ? À la maison, on me la servait à tous les repas. Mais je dois dire que rien n’est plus vrai.
published by Inge Geerdens, on 30/12/2008
Hoe vaak heb ik dat vroeger niet mogen aanhoren. Bij ons thuis haalden ze het te pas en te onpas aan. Toch, het blijft een waarheid als een koe.
published by Guests, on 19/12/2008
Door professor Herman Van den Broeck (partner of Vlerick Leuven Gent Management School)
published by Marc Ernst, on 15/12/2008
Er loopt al enige tijd een gerechtelijk onderzoek naar de fraude met opleidings- en adviescheques door Fides Consulting. Dat wordt weliswaar door de ex zaakvoerder van het bedrijf, Filip De Saeger, ontkent maar het is wel degelijk het geval. Het onderzoek is zowat twee jaar geleden opgestart nadat het Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap het […]
published by Jan De Visch, on 10/12/2008
In deze tijden lijkt het een wiskundige wet: “Herstructurering=afslanken”. De varianten hiervan zijn legio, gaande van de knip op interimarissen, de wervingsstop, het niet vervangen van medewerkers. Managers komen hierdoor gigantisch onder druk. Hun objectieven worden spaarzaam herzien en met ‘minder moet meer’. Men zou verwachten dat deze ingrepen gepaard gaan met een verhoging van […]
published by Steven Warmoes, on 28/11/2008
Wat mij in heel de financiële crisis het meest getroffen heeft is het gebrek van vertrouwen van de bankiers in elkaar, waardoor ze elkaar geen geld meer willen lenen. Nochtans is heel het financiële systeem gebaseerd op vertrouwen. Vertrouwen kan je definiëren als de kennis die je hebt of een kennis zijn engagementen zal nakomen, […]
published by Jan De Visch, on 24/11/2008
De economische crisis overheerst niet enkel de persberichten. In de meeste directiekamers domineren de afgelopen weken discussies rond de manier waarop met de nieuwe economische realiteit kan worden omgegaan. Omzetten die niet gehaald worden, winstprognoses die naar beneden toe herzien worden, problemen met de uitvoering van de strategie, falen van het risico management, ieder bedrijf […]
published by Marc Ernst, on 24/11/2008
Alexa.com omschrijft zichzelf als ‘The Web Information Company’. In essentie biedt de onderneming twee, aan elkaar gerelateerde zaken aan: de zogenaamde Alexa toolbar en statistieken over het bereik en het aantal geraadpleegde pagina’s van websites. De toolbar is een gratis software die surfers op hun PC/laptop kunnen installeren en die Alexa toelaat om het surfgedrag […]
published by Marc Ernst, on 21/11/2008
Marc Ernst et les initiatives commerciales de BizInfo font l’objet d’une campagne de diffamation à grande échelle. Les calomniateurs seront cités en justice afin de rendre des comptes.
published by Marc Ernst, on 21/11/2008
Marc Ernst en de zakelijk initiatieven van BizInfo onderwerp van grootschalige lastercampagne. De slechtmakers zullen ter verantwoording worden geroepen voor de rechtbank.
published by Marc Ernst, on 16/11/2008
Wegens een dagvaarding in kortgeding, ingespannen door door bvba Areopa Group International en zijn zaakvoerder Ludo Pyis, is het artikel dat hier voorheen stond (De ‘ploertenstreken’ van Areopa en zijn zaakvoerder Ludo Pyis) tijdelijk off line gehaald. De dagvaarding heeft als onderwerp onder meer de onmiddellijke verwijdering van het betreffende artikel.
published by Jan De Visch, on 06/11/2008
De recente financiële crisis heeft vele oorzaken. Eén van de belangrijkste is wellicht terug te brengen tot een heel sterke onduidelijkheid rond de essentiële verantwoordelijkheid van topmensen en het ontbreken van adequate performance systemen waarlangs deze topmensen worden verloond. Het lijkt erop alsof corporate governance, audit comités en risicomanagement gefaald hebben.
published by Jan De Visch, on 28/10/2008
De discussie rond de hoogte van bonussen en salarissen brengt een steeds grotere verontwaardiging met zich mee. De verontwaardiging doet vermoeden dat we spontaan een aantal maatstaven hanteren rond wat we billijk vinden in verloning en welke verschillen we al dan niet aanvaardbaar vinden. Als je inderdaad vraagt aan mensen wat ze een billijke betaling […]
published by Steven Warmoes, on 15/10/2008
Bij de crisis bij Fortis e.a. vragen velen zich af hoe het zo ver is kunnen komen. De verleiding om de schuld (enkel) bij de topmannen te leggen is groot. Welk licht werpt Kennismanagement op rampen? Patric Lambe, in de KM wereld gekend van zijn blog Green Chameleon, schrijft in zijn boek “Organising Knowledge: Taxonomies, […]
|
|
Loading ...