HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Securex, on 05/02/2013

Le vice-Premier ministre et ministre des Finances, Steven Vanackere, souhaite allonger la carrière de deux ans tous les 30 mois. Et d’ajouter : « Il faut encore allonger la durée de la carrière. Paul McCartney chantait ‘Will you still need me when I’m 64’. Moi, je voudrais qu’il chante ‘Auras-tu encore besoin de moi quand […]

>> read more reactions (4)
published by Securex, on 05/02/2013

Zelfs al wordt gezegd dat het hart uit het sociaal overleg gerukt is door de bevriezing van de lonen, lijkt het erop dat 2013 toch een jaar wordt van evolutie. Bedrijven zijn bezig met de hopelijk zinvolle implementatie van CAO 104 over langer werken en kijken (angstig) uit naar wat het eenheidsstatuut zal zijn. Als […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 04/02/2013

“Meten is weten” is een populaire gezegde. Maar meten we wel de relevante dingen? En hebben we een goede meetstok? Is die fraudebestendig ?
Op dit laatse werd mijn aandacht deze morgen getrokken door een artikel in de Morgen: “Universiteiten buigen zich over fraude bij proffen”. Enkele uittreksels:
Wat doping is in het wielrennen, is het manipuleren […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 08/01/2013

Elke organisatie heeft winstdoelstellingen, het weze social profit, het weze financial profit. Het lijkt dan ook logisch dat de aandacht in een organisatie naar de doelstellingen gaat. Maar kan je elk doel rechtstreeks managen? Neem nu de winst. Simpel gezegd is die het verschil tussen opbrengsten en kosten. Je kan niet dat verschil rechtstreeks managen, […]

>> read more reactions (0)
published by Securex, on 07/01/2013

De Maya’s hebben dan toch –voorlopig – geen impact gehad op het einde van de wereld. Ondertussen is immers 2013 ingezet en draait de aardbol rustig voort…De uitdagingen die ons te wachten staan zijn er echter niet minder groot op geworden. Op een aantal vlakken lijkt de mensheid te flirten met de bovengrens van het […]

>> read more reactions (1)
published by Jan De Visch, on 19/11/2012

Mag ik, alvorens je verder leest, vragen om 20 minuten je adem in te houden?
Een dom voorstel wellicht.
Je kunt dit niet doen omwille van twee redenen. Ten eerste is het gewoonweg zinloos, het draagt niet bij tot en hoger doel die je zou kunnen hebben. Ten tweede is het doel inconsistent met wie je fundamenteel […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 06/11/2012

De te lage werkzaamheidsgraad van 55 plussers heeft deels te maken met de vooroordelen die werkgevers, HR-intermediaires en jongere collega’s hebben ten aanzien van werknemers van deze leeftijd. Nochtans zijn deze vooroordelen onterecht zo blijkt uit onderzoek en enquêtes van Luc Sels (KUL), SD Worx, Hilda Martens (Universiteit Hasselt) en Mark Claus.
We moeten dus de […]

>> read more reactions (1)
published by Jean-Yves Huwart, on 04/11/2012

Le groupe néerlandais Philips fait partie depuis longtemps des différentes formes d’innovation ouverte.
Voici une petite infographie énonçant quelques principes clés dont le respect a permis la réalisation de plusieurs grandes percées historiques en matière d’innovation.

>> read more reactions (0)
published by Securex, on 01/11/2012

Dans mon dernier blog, j’écrivais qu’une bonne politique humaine facilitait la rotation (volontaire et involontaire)… et ce n’est pas un problème.
Vous m’entendez peut-être déjà dire qu’une gestion humaine de qualité facilite le licenciement. Ce n’est absolument pas le but, ni l’interprétation de mon titre un peu accrocheur. Nous n’investirons, bien sûr, pas en des travailleurs […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 14/10/2012

 

De wegenbouw van vandaag valt in niets meer te vergelijken met de wegenbouw van gisteren. Vroeger waren het voornamelijk pittoreske troepjes kasseileggers die wegen aanlegden. Momenteel worden straatwerken uitgevoerd door multidisciplinaire teams van professionals. Het is een evolutie waar de meesten onder ons nauwelijks bij stilstaan (tenzij we stilstaan […]

>> read more reactions (1)
recent reactions
 
 
poll
    Do you think a webinar is a good training tool ?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.