FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 17/01/2018

Door Laurence Van Elegem (nexxworks) We moeten echt stoppen met jongeren klaar te stomen voor ‘een job’ en de zogenaamde werkzekerheid die daarmee gepaard gaat. We moeten hen klaarmaken voor hun toekomst: volatiel, onzeker en uiterst complex. Het aantal inschrijvingen voor Vlaamse vakscholen is gezakt tot een historisch minimum. Twintig jaar geleden waren het er […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Par Frédéric Mischler (Humaineo) Alors que je feuilletais il y a un peu plus d’un an, un hebdomadaire gratuit… entre les articles et encarts de publicité, surprise ! … Je tombais né à né avec une offre d’emploi en format papier de Responsable Ressources Humaines !!!!Le “phénomène” étant alors à ce point rare, je ne pus m’empêcher de la lire… Et là, […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Door Mike Hoogveld  (Holland Consulting Group) Het duurde vijfenzeventig jaar voordat de telefoon het aantal van vijftig miljoen gebruikers bereikte. Bij de radio ging het al twee keer zo snel, 38 jaar, en de televisie deed er daarna maar dertien jaar over. Echt snel ging het pas bij de iPod en internet, met vier en […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

By Frank Gomes (Whole Life Coaching) One of the ways I think coaches can help themselves become more empowered is being familiar with some of the central myths around coaching. The truth is, although business and executive coaching is fairly ubiquitous, personal coaching is still in its infancy. And there are a tremendous amount of […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

By Ben Whitter (World Employee Experience Institute) Dear HR, Thank you for your recent application to set-up a key function within our business. We regret to inform you that, on this occasion, we will not be progressing your application to the next stage of the process. It is clear that you have significant experience dating […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Door Frank Van Massenhove  (voorzitter FOD Sociale Zekerheid) ‘Waarom is er in de publieke sector nooit een Uber of een Airbnb opgestaan?’, vroeg Vincent Van Quickenborne (Open VLD) deze week op een druk bijgewoond debat in de De Someraula van de KU Leuven. Al gauw ging het over evaluaties bij de overheid en belandde de […]

>> read more reactions (0)
published by , on 30/10/2017

Door Mariska Brosens (CEO Antenno) SD Worx voerde een bevraging uit bij 12O HR Managers. Uit die enquête kwam naar voor dat de meeste HR Managers zich mee willen profileren als belangrijke strategische partner binnen hun organisatie. Dat kan Antenno – een kantoor dat zich specialiseert in het bouwen van bruggen tussen Marketing, Human Capital […]

>> read more reactions (0)
published by , on 30/10/2017

Door Fons Leroy (gedelegeerd bestuurder  VDAB) In mijn vele gesprekken met 55-plussers hoor ik maar al te vaak gelijkaardige verhalen als die van Paul Van der Stappen. Maar liefst 868 keer solliciteerde Paul op 5 jaar tijd en dat zonder resultaat. Keer op keer solliciteren, je hoop instellen, je inzetten voor een selectieprocedure en dan […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/09/2017

Door Acerta Consult Bijna de helft van de werkgevers verwacht impact van robotisering binnen 3 à 5 jaar. Industrie 4.0 staat voor een nieuwe vergaande stap in robotisering en automatisering, met slimme machines die evolueren naar artificiële intelligentie. Die evolutie gaat gepaard met een doorgedreven digitalisering, met steeds snellere en diepgaandere ontwikkelingen, met de analyse […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/09/2017

Robert Grover (HR Trend Institute) The potential of the Employee Experience concept In 2015, Airbnb announced that they were appointing a Global Head of Employee Experience. The following year, the company topped Glassdoor’s list of the 50 Best Places to Work. Today, a Google search for the term “employee experience” will yield results from several […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.