HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Steven Warmoes, on 29/08/2010

Sedert 6 weken werk ik met een iPad, en dat geeft me de kans gegeven een antwoord te vinden of het nieuwe concept van tablet computers ook voor kenniswerkers nuttig zijn.
De iPad, als eerste tablet op de markt is heel aangenaam om mee te werken. Doorheen teksten en webpagina’s bladeren is veel aangenamer en sneller met de […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 15/08/2010

door Patrick Vermeren (Performance Coaching)
Het is nu twee jaar geleden dat ik het boek ‘De HR-ballon. 10 populaire praktijken doorprikt‘ schreef. Het heeft nog niets aan actualiteitswaarde ingeboet. Bedrijven doen lekker voort met onbewezen modellen, bewezen slechte modellen en pseudowetenschap. Met de regelmaat van de klok berichten de media over bedrijven die te rade gaan […]

>> read more reactions (1)
published by Jean-Yves Huwart, on 01/08/2010

Daniel Pink est un ancien conseiller du vice-président américain Al Gore. Il est également l’auteur de plusieurs best-sellers relatifs à l’économie de l’innovation.
Dans son dernier livre, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, Daniel Pink tackle un mythe profondément ancré, depuis un siècle, dans la culture managériale et les pratiques de gestion de ressources […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 11/07/2010

Compensation is about much more than base salary; a host of incentives and rewards can factor in. Non-monetary rewards can have significant impact as proven in the McKinsey study: Motivating people: Getting beyond money.

Just as important as achieving the best blend is creating performance-driven compensation programs that align employee compensation to actual impact on the […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 04/07/2010

A One-Minute Interview with Seth Godin about the hard work of digging deep inside yourself and making a difference. Looking fear into the eye and connecting with people. We can do it every day, although it feels safer not to.
Linchpin
In his most recent book Linchpin, Seth Godin takes you on an search through the […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 13/06/2010

“Work itself is but what you deem it.”
Marcus Aurelius
Love and work bring meaning to life. The hardest part to align them according to our strengths. Happiness turns out to be about knowing our strengths. But first things first: what is it exactly we are after?
Reframing the Question
In the last chapter of the book the […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Van Dyck, on 03/06/2010

De vraag die vorige week voorlag op het congres van de humanresourcesmanagers kon moeilijk actueler: HR na de recessie: ‘business as usual’ of echte vernieuwing?
Veel ondernemers blijken er in persoonlijke gesprekken van overtuigd dat de financiële en economische crisis ons ertoe noopt om versneld een nieuwe koers te varen. Maar tussen droom en daad gaapt […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 15/05/2010

The world of work is changing rapidly and it is difficult to make sense of it all. In search for a subject-matter-expert we bumped into Jan Denys. His latest book offers us more than one perspective on the status of work. A great starting point for this series on Love & Work.
Straight Talk

The book Free […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 08/05/2010

Le bonheur au travail, est-ce possible ?
Du point de vue de l’employeur, en tout cas, la satisfaction, au moins, le bonheur, idéalement, des salariés devient un must. A défaut, la mauvaise ambiance, le manque de reconnaissance, les éclats de voix dictatoriaux, auront raison de la patience des meilleurs éléments qui, dans un contexte de guerre […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 17/04/2010

Spotting Digital Natives like an anthropologist. Catching the first sun after a long winter in Leuven we find students scattered in the park. To me – in my blossoming thirties – a strange sight and a blunt proof of the fact that I have slipped into another generation. Could I be a Digital Immigrant?
The […]

>> read more reactions (6)
published by Marc Vermeulen, on 03/04/2010

Ik heb klanten met chique competentiewoordenboeken. Daar heeft naar mijn weten in 1 geval 1 persoon 1 jaar aan gewerkt. Dat leverde een doorwrochte en waterdichte hoop papieren op die samengeniet de competenties opsomt die ‘er zijn’. Er staan definities, gradaties, gedragsindicatoren enz.Maar wie gebruikt dat ooit? Zou die competentiemevrouw zich niet beter toegelegd hebben […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 15/03/2010

Bijna wekelijks worden we rond de oren geslagen met nieuwe arbeidsmarkttrends. Des te verwonderlijker dat een echte megatrend slechts zelden het nieuws haalt: de vervrouwelijking van de arbeidsmarkt. De trend zette in in de jaren ’60. De oprukkende consumptiemaatschappij en de ontdekking van ‘de’ pil waren twee belangrijke drivers voor het betreden van de vrouw […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll

    How important is sustainable HRM in your company/organisation?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.