FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 18/07/2015

De pensioenhervorming die de regering doorvoert, is noodzakelijk, maar ze levert toch pittig debatten op, en heus niet alleen in de Wetstraat. Wat mij vooral opvalt, is dat heel veel mensen zich vragen stellen. Van de cafétoog tot de koffietafel na een begrafenis, velen voelen zich rechtstreeks betrokken en de onrust over het eigen pensioen […]

>> read more reactions (0)
published by , on 29/06/2015

De intussen in Vlaanderen beroemde Nederlandse journalist Rutger Bregman schreef er vorig jaar in De Morgen reeds een opgemerkte bijdrage over. Zijn voorstel was behoorlijk revolutionair. Op termijn moeten we naar een 15-urige werkweek evolueren. Minder werken zou de oplossing zijn voor alles, of toch bijna. In Vlaanderen is Femma, de voormalige KAV, de belangrijkste […]

>> read more reactions (0)
published by , on 01/06/2015

I’m a Crawlin’ King Snake And I wanna Woo Ya, baby Crawlin’ King Snake, Otis Taylor, Blue Eyed Monster, 1997 Ivago legde Gent plat. Vakbonden zegden dat het management schofterig deed tegen de werknemers. Het management stelde dat vakbonden niet om kunnen met evaluaties. Wie van de twee had gelijk, volgens u? Belgocontrol ging plat. […]

>> read more reactions (0)
published by , on 22/05/2015

Door Emely Theerlynck (onderzoeksexperte in het Securex studiecentrum, HR Research) Voor het eerst sinds 2011 is er opnieuw meer beweging op de arbeidsmarkt, al ligt het initiatief grotendeels bij de werkgever. In 2014 verliet bijna 1 op 7 werknemers onvrijwillig zijn organisatie. Voor meer dan de helft van hen was het aflopen van een tijdelijk […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/05/2015

Par Sophie Hainaut (Advisor external conversations) Avec ses évolutions constantes, la société est en demande permanente de nouvelles manières de fonctionner. L’impact de ces évolutions se ressent dans toutes les sphères de notre vie ; l’organisation du travail en fait partie. L’avènement des nouvelles technologies de l’information et de communication est aujourd’hui couplé à la […]

>> read more reactions (0)
published by , on 13/01/2015

Door Ig­na­ce Van Door­se­lae­re (CEO van de lin­ge­rie­groep Van de Velde) Beste Groep van Tien, on­der­han­de­laars van werk­ge­vers en werk­ne­mers, trek eens een week naar de Ar­den­nen. En ­onderhandel daar dan níét. Be­paal ein­de­lijk eens een ge­meen­schap­pe­lijk doel, keer terug naar huis en on­der­han­del pas dan over maat­re­ge­len om dat doel te be­rei­ken. De men­sen […]

>> read more reactions (0)
published by , on 01/11/2014

Onderstaande vraaggesprek werd gepubliceerd in ‘24 Spraakmakende interview voor een vakbond 2.0’, een uitgave van ABVV Metaal in het kader van zijn congres in 2013.* Hoe kan de vakbond bijdragen tot die industrie van de toekomst? Ze moet uiteraard blijven focussen op de huidige thema’s zoals arbeidsverhoudingen, arbeidsvoorwaarden en veiligheid. Maar ze moet voortaan vooral […]

>> read more reactions (0)
published by , on 08/10/2014

Dennis Pennel, secretaris-generaal van CIETT, de mondiale federatie van de private bemiddelings- en tewerkstellingsdiensten, zorgde recent voor enig ophef door in een interview in Le Nouvel Observateur het einde van het salariaat aan te kondigen. Wie zijn recent boek “Travailler pour soi : Quel avenir pour le travail à l’heure de la révolution individualiste?“ heeft […]

>> read more reactions (1)
published by , on 08/10/2014

Impossible d’y échapper : le thème du burn-out fait la une des médias, sur une base pour ainsi dire hebdomadaire. Une nouvelle législation dans le domaine des risques psychosociaux au travail vient d’être créée. Et en automne 2013 déjà, la Ministre du Travail de l’époque, Monica De Coninck, lançait une plate-forme d’information sur le thème […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/09/2014

« Un employé belge sur trois ne peut choisir que partiellement les dates de ses vacances », indique le dernier communiqué de presse que nous avons publié. Une actualité a priori totalement en phase avec la torpeur estivale. Mais ceux qui savent lire entre les lignes y verront plus. Ne pas pouvoir choisir librement ses […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll
    Is your company/organization willing to offer jobs to refugees whose qualifications and competences correspond to the requested profile?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.