FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 28/09/2018

Door Romina Longo  (Managing Director Batenborch Interim Management) Het Belgische bedrijfsleven staat voor een aantal op het eerste zicht moeilijk te overbruggen uitdagingen: werkdruk leidt ertoe dat jongeren en ouderen in een burn-out verglijden; door AI gaan tal van arbeidsplaatsen verdwijnen; door de vergrijzing raken jobs niet ingevuld en ons pensioenstelsel staat zo zwaar onder […]

>> read more reactions (0)
published by , on 27/09/2018

Par Romina Longo (Managing Director,Batenborch Interim Management) Les entreprises belges sont confrontées à une série de défis qui semblent en première analyse difficiles à relever. La charge de travail est telle que jeunes et vieux sombrent dans le burn-out ; l’intelligence artificielle (IA) entraîne la disparition de nombreux postes de travail ; le vieillissement empêche de pourvoir […]

>> read more reactions (0)
published by , on 15/09/2018

Door Marleen Deleu (CCWP Director NextConomy & Contingent Workforce Consultant) Stel u bent HR professional in een doorsnee organisatie in ons land. Of recruiter. Dan voelt u de bui vast wel hangen (figuurlijk, de hitte is nog in het land wanneer ik dit schrijf), de bui van de schaarste op de arbeidsmarkt. De voorspelde ‘gap’ tussen vraag […]

>> read more reactions (0)
published by , on 28/05/2018

Door Thierry Lescrauwaet (CEO & Founder @ UQ Talent) Millennials zullen de komende decennia een cruciale rol spelen binnen de bedrijfswereld, zoveel is duidelijk. Alleen is het voor vele werkgevers vandaag nog steeds niet duidelijk hoe ze aan de slag moeten met deze ambitieuze workforce. Maar gaat het hier echt over de millennials, of zijn […]

>> read more reactions (0)
published by , on 28/05/2018

Door Stijn Baert (Professor arbeidseconomie UGent en UAntwerpen) De regering-Michel hoefde, in tegenstelling tot de duizenden studenten die net de blokperiode zijn ingegaan, niet tot eind juni te wachten. Ze kreeg haar rapport gisteren al van de Europese Commissie. De analyse door De Tijd is niet echt opbeurend. Enkele zware tekorten raakten amper gedelibereerd. Prominent […]

>> read more reactions (0)
published by , on 03/05/2018

Door Evert van Wijk (CEO MediaTraining.be) Waarom leggen de vakbonden in België en Frankrijk bij het minste en geringste het land plat? Waarom zie je als andere uiterste Nederlandse vakbondsleiders met bijna het schaamrood op de kaken verkondigen dat ze met grote spijt wel eens kunnen gaan staken als de onderhandelingen in het slob blijven […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Door Mike Hoogveld  (Holland Consulting Group) Het duurde vijfenzeventig jaar voordat de telefoon het aantal van vijftig miljoen gebruikers bereikte. Bij de radio ging het al twee keer zo snel, 38 jaar, en de televisie deed er daarna maar dertien jaar over. Echt snel ging het pas bij de iPod en internet, met vier en […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Door Frank Van Massenhove  (voorzitter FOD Sociale Zekerheid) ‘Waarom is er in de publieke sector nooit een Uber of een Airbnb opgestaan?’, vroeg Vincent Van Quickenborne (Open VLD) deze week op een druk bijgewoond debat in de De Someraula van de KU Leuven. Al gauw ging het over evaluaties bij de overheid en belandde de […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/09/2017

Door Acerta Consult Bijna de helft van de werkgevers verwacht impact van robotisering binnen 3 à 5 jaar. Industrie 4.0 staat voor een nieuwe vergaande stap in robotisering en automatisering, met slimme machines die evolueren naar artificiële intelligentie. Die evolutie gaat gepaard met een doorgedreven digitalisering, met steeds snellere en diepgaandere ontwikkelingen, met de analyse […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/08/2017

Door Jan Denys (arbeidsmarktdeskundige Randstad) De Leuvense armoedespecialist Ides Nicaise schetst een somber verhaal over de arbeidsmarkt (De Tijd, 7 juli). Het goede nieuws van de regering is grotendeels fake. De extra banen zijn van bedenkelijke kwaliteit. Zelfs het aandeel armen daalt niet. Hoezo werken is de beste remedie tegen armoede? Het plaatje van de […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.