HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Jan Denys, on 13/02/2010

Collectieve ontslagen zijn in België steevast emotionele gebeurtenissen. In dit land hebben we het bij een collectief ontslag systematisch over ‘een sociaal bloedbad’. Niet alleen de vakbonden gebruiken deze term, ook journalisten en dikwijls ook de werkgevers. In Nederland daarentegen wordt deze term nooit of te nimmer  gebruikt. ‘Belgische kranten verslaan collectieve ontslagen altijd als […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 26/01/2010

Door Paul de Grauwe (hoogleraar economie  KU Leuven)
Een economisch systeem kan maar overleven als er een brede maatschappelijke consensus bestaat dat dit systeem goed is voor het overgrote deel van de bevolking. Het marktsysteem zoals dat in de naoorlogse periode werd ontwikkeld, putte zijn kracht uit het feit dat het gesteund werd door een consensus […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 24/01/2010

Door Marc Buelens (docent management Universiteit Gent en Vlerick Management School)
In de jaren dertig ontketende General Motors een revolutie in het managementdenken. Alfred Sloan delegeerde radicaal aan zijn topmanagers. Ze moesten in een zeer zelfstandige divisie een eigen markt ontwikkelen; het hoofdkwartier kwam nauwelijks tussen. Concurrent Ford bleef veel te lang hangen in een supergecentraliseerde […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 24/11/2009

De crisis woedt nog steeds door, en nog veel organisaties zien zich verplicht af te slanken. Bij vorige crisissen hebben organisaties die lineaire maatregelen genomen hebben, zoals afscheid nemen van mensen vanaf een zekere leeftijd, veel problemen gehad omdat ze belangrijke know how kwijt waren. Dit uit zich niet alleen bij het oplossen van kennisintensieve […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 15/08/2009

 Door Marc De Vos (Itinera Institute & Universiteit Gent)
Dat de banken opnieuw voor miljarden aan bonussen uitgeven, is de schuld van de politieke leiders. ‘Niet alleen is het casino dus nog open, maar dezelfde spelers zitten aan de speeltafels en de winstkansen zijn toegenomen.’ De politieke wereld in binnen- en buitenland is gegrepen door een […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 03/07/2009

Les entreprises ont peur des nouveaux outils sociaux sur internet. Les enquêtes à ce sujet sont nombreuses. Selon le bureau Challenger and Gray, par exemple (repris par networkworld), dans l’ensemble, plus d’un quart des entreprises bloquent l’accès aux réseaux sociaux . La méfiance est là. L’adoption des outils sociaux ou Web 2.0 ont du mal […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 27/06/2009

door  Jos Libert

De huidige crisis is een dankbare kans voor een grondig zelfreinigingproces en een unieke opportuniteit voor sterke leiders. Niemand, op welk managementniveau ook, ontsnapt aan de oefening om vast te stellen wat, op elk terrein, de tot nog toe opgelopen schade is en wat nog verwacht kan worden met alle consequenties van dien […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 25/05/2009

De schoolverlaterstudie van de VDAB die deze week op heel veel mediabelangstelling kon rekenen is op het eerste zicht vrij geruststellend (De Morgen 20/05). De werkloosheidsgraad van de schoolverlaters steeg tussen juni 2008 en februari 2009 weliswaar van 9,8 naar 11,2 maar dramatisch kunnen we dit moeilijk noemen. Als er wordt opgesplitst naar onderwijsniveaus is […]

>> read more reactions (0)
published by Sociaalrecht.org, on 19/05/2009

 Door door K. Nevens (sociaalrecht.org)
1. Na vijf jaar is het lot van het voorstel van de Europese commissie tot wijziging van de Arbeidstijdenrichtlijn nr. 2003/88 bezegeld. Nadat de Raad en het Europees Parlement in het kader van een ultieme bemiddelingsprocedure niet tot een akkoord kwamen, is het voorstel niet aangenomen (cf. art. 252, 6 EG-Verdrag).
Terwijl […]

>> read more reactions (0)
published by Sociaalrecht.org, on 11/05/2009

door Koen Nevens (sociaalrecht.org)
1. Minister van Justitie Stefaan De Clerck ijvert voor een “justitieel éénheidsloket” dat deel zal uitmaken van nog op te richten eerstelijnsrechtbanken. Deze laatsten zouden per arrondissement de rechtbank van eerste aanleg, de rechtbank van koophandel en de arbeidsrechtbank groeperen. Niet alleen de magistratuur zou de oprichting van dergelijke eerstelijnsrechtbanken genegen zijn, […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 05/05/2009

Maar liefst 3 artikelen (twee opiniestukken en een duidend artikel) wijdde de krant De Morgen aan Susan Boyle, de 47 jarige Schotse huisvrouw die het presteerde om op die leeftijd alsnog haar droom waar te maken en professionele zangeres werd.  Een resem verklaringen passeerden de revue waarom de gebeurtenis zoveel emoties heeft losgemaakt in de […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 17/04/2009

“Aux Etats-Unis, les autorités proposent des thérapies gériatriques à leurs plus vieilles entreprises. Or, l’économie a aujourd’hui besoin de soins pédiatriques, pour ces entreprises les plus jeunes et les plus énergiques. Celles qui créent des emplois. Pas celles qui les suppriment (…) De plus, ces derniers jours, on nous susurre des slogans comme ‘too big […]

>> read more reactions (2)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Does setting a quota make sense?

    Two female Belgian politicians (Christian Democrats) have put forward a proposal for a law to make it compulsory for women to make up at least 30% of management boards. Does setting a quota as part of a policy on diversity and equal opportunities make sense?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.