FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 28/09/2018

Door Romina Longo  (Managing Director Batenborch Interim Management) Het Belgische bedrijfsleven staat voor een aantal op het eerste zicht moeilijk te overbruggen uitdagingen: werkdruk leidt ertoe dat jongeren en ouderen in een burn-out verglijden; door AI gaan tal van arbeidsplaatsen verdwijnen; door de vergrijzing raken jobs niet ingevuld en ons pensioenstelsel staat zo zwaar onder […]

>> read more reactions (0)
published by , on 27/09/2018

Par Romina Longo (Managing Director,Batenborch Interim Management) Les entreprises belges sont confrontées à une série de défis qui semblent en première analyse difficiles à relever. La charge de travail est telle que jeunes et vieux sombrent dans le burn-out ; l’intelligence artificielle (IA) entraîne la disparition de nombreux postes de travail ; le vieillissement empêche de pourvoir […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/06/2018

  Door Tom Vlieghe (director Career Center Acerta) Ja, er is krapte op de arbeidsmarkt. Dat feit wordt op alle fronten bevestigd: door de bedrijven, in studies en statistieken. Begin mei bevestigden CEO’s en hr-managers in een enquête van ACERTA dat zeven op de tien ondernemingen door arbeidskrapte afgeremd worden. Ze zoeken allemaal naar oplossingen: […]

>> read more reactions (0)
published by , on 28/05/2018

Door Thierry Lescrauwaet (CEO & Founder @ UQ Talent) Millennials zullen de komende decennia een cruciale rol spelen binnen de bedrijfswereld, zoveel is duidelijk. Alleen is het voor vele werkgevers vandaag nog steeds niet duidelijk hoe ze aan de slag moeten met deze ambitieuze workforce. Maar gaat het hier echt over de millennials, of zijn […]

>> read more reactions (0)
published by , on 28/05/2018

Door Stijn Baert (Professor arbeidseconomie UGent en UAntwerpen) De regering-Michel hoefde, in tegenstelling tot de duizenden studenten die net de blokperiode zijn ingegaan, niet tot eind juni te wachten. Ze kreeg haar rapport gisteren al van de Europese Commissie. De analyse door De Tijd is niet echt opbeurend. Enkele zware tekorten raakten amper gedelibereerd. Prominent […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/02/2018

Par Marie Trojani (SAP France) Les programmes d’Industrie 4.0 ou Industrie du Futur que lancent les entreprises, fraichement ‘boostées’ par l’effet French Fab, visent certes à tirer parti de la technologie. Mais aussi à transformer en profondeur le travail des salariés. Raison pour laquelle les DRH doivent être associés à ces initiatives. Et ce, dès […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/01/2018

Door Laurence Van Elegem (nexxworks) We moeten echt stoppen met jongeren klaar te stomen voor ‘een job’ en de zogenaamde werkzekerheid die daarmee gepaard gaat. We moeten hen klaarmaken voor hun toekomst: volatiel, onzeker en uiterst complex. Het aantal inschrijvingen voor Vlaamse vakscholen is gezakt tot een historisch minimum. Twintig jaar geleden waren het er […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Par Frédéric Mischler (Humaineo) Alors que je feuilletais il y a un peu plus d’un an, un hebdomadaire gratuit… entre les articles et encarts de publicité, surprise ! … Je tombais né à né avec une offre d’emploi en format papier de Responsable Ressources Humaines !!!!Le “phénomène” étant alors à ce point rare, je ne pus m’empêcher de la lire… Et là, […]

>> read more reactions (0)
published by , on 06/12/2017

Door Frank Van Massenhove  (voorzitter FOD Sociale Zekerheid) ‘Waarom is er in de publieke sector nooit een Uber of een Airbnb opgestaan?’, vroeg Vincent Van Quickenborne (Open VLD) deze week op een druk bijgewoond debat in de De Someraula van de KU Leuven. Al gauw ging het over evaluaties bij de overheid en belandde de […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/09/2017

Door Acerta Consult Bijna de helft van de werkgevers verwacht impact van robotisering binnen 3 à 5 jaar. Industrie 4.0 staat voor een nieuwe vergaande stap in robotisering en automatisering, met slimme machines die evolueren naar artificiële intelligentie. Die evolutie gaat gepaard met een doorgedreven digitalisering, met steeds snellere en diepgaandere ontwikkelingen, met de analyse […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.