FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 23/11/2014

By Simon Barrow (consultant at Westbourne Communications). Why a first world war soldier’s insights on management are 100 per cent relevant, 100 years on, according to Simon Barrow I just read the diaries of a private from the first world war – the lowest rank in the British Army – doing a job as an […]

>> read more reactions (0)
published by , on 16/04/2014

Zoals Prof. Dr. Bart Baesens in een eerder blogartikel over de analyse van personeelsverloop al aanhaalde, is personeelsverloop vandaag voor veel bedrijven een groot probleem. Prof. Baesens: “Groot talent is schaars, moeilijk te houden en er is veel vraag naar. Het is geen geheim dat er een rechtstreeks verband bestaat tussen tevreden werknemers en tevreden […]

>> read more reactions (2)
published by , on 01/07/2011

Twee berichten in De Tijd van deze week trokken mijn aandacht. Het eerste had als titel ‘Helft aandelen Vrije Markt Crasht’ (29/06). De basisboodschap was dat van de helft van de bedrijven die sinds 2004 naar de Vrije Markt trokken, minimaal 70 procent onder de introductieprijs noteert. Het tweede artikel titelde: ‘Indiase IT-providers niet te […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll
    Is your company/organization willing to offer jobs to refugees whose qualifications and competences correspond to the requested profile?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.