HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Guests, on 15/07/2011

By Pierre Dagneau (Unisys Belgium)
There is no doubt that sharing knowledge is essential.
What is sometimes called into question is whether the best way to approach it is either from a Human Resources perspective or from an IT perspective. In fact, there are two main schools of thought, each with their specific view on how knowledge […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 01/07/2011

Twee berichten in De Tijd van deze week trokken mijn aandacht. Het eerste had als titel ‘Helft aandelen Vrije Markt Crasht’ (29/06). De basisboodschap was dat van de helft van de bedrijven die sinds 2004 naar de Vrije Markt trokken, minimaal 70 procent onder de introductieprijs noteert. Het tweede artikel titelde: ‘Indiase IT-providers niet te […]

>> read more reactions (0)
published by iNostix, on 21/05/2011

Hoewel Dave Ulrich altijd een sterke aanhanger was van de HR-metrics school, voegt hij nu eindelijk HR Analytics toe aan zijn HR-transformatie-model uit 2009. “Naarmate HR zich meer en meer aansluit bij de business, worden evidence based HR en HR Analytics steeds belangrijker”, zegt hij nu hierover. Zonder een strikte opvolging van investeringen en resultaten […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 16/01/2011

L’utilisation des réseaux sociaux, en particulier Facebook, n’est pas réservée, on l’a déjà dit ici, aux société informatiques et aux spécialistes de la communication.
SNC-Lavalin, un grand groupe québecois centenaire actif dans l’ingéniérie et la construction, est présent sur tous les continents.
Depuis quelques temps, SNC-Lavalin expérimente les réseaux sociaux et notamment Facebook d’une façon étonnante.

Le réseau […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 19/12/2010

If one of the projections in PwC Saratoga’s 2010/2011 US Human Capital Effectiveness Report is correct, then—as has occurred historically post-recession—employers should prepare for an upswing in voluntary exits. This prospect should drive redoubled efforts in two areas: 1) top performer retention strategies, and 2) a renewed emphasis on aspects of the new external hire […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 14/09/2010

Door Mic Adam (Vanguard Leadership)
Rekrutering en sociale media worden steeds meer in één adem uitgesproken.  Netwerken, ook via sociale media, wordt beschouwd als één van de meest gebruikte methodes in de rekruteringswereld.  Kandidaten op zoek naar een nieuwe baan worden er steevast op gewezen, ook door de rekruteerders zelf, dat hun profielen op social media […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 29/08/2010

Sedert 6 weken werk ik met een iPad, en dat geeft me de kans gegeven een antwoord te vinden of het nieuwe concept van tablet computers ook voor kenniswerkers nuttig zijn.
De iPad, als eerste tablet op de markt is heel aangenaam om mee te werken. Doorheen teksten en webpagina’s bladeren is veel aangenamer en sneller met de […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 02/05/2010

 De opkomst van eBooks is recent nog versterkt door de hype rond de IPad.
Om eerlijk te zijn, voor fictie lig ik echt niet wakker van eBooks. De boeken zijn door de schrijvers gemaakt als een lange tekst om gedrukt te worden. Ik kan me niet voorstellen dat een eBook even aangenaam is onder een schaduwrijke boom […]

>> read more reactions (3)
published by Alice Snell, on 23/04/2010

Adoption is up and the line is blurring between personal and business use of social media.

FaceTime Communications’ fifth annual survey showed social media and Web 2.0 applications have been adopted by 99% of end users to support business processes. Social networking use for business has grown exponentially. While 95% of users now use social networking […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 17/04/2010

Spotting Digital Natives like an anthropologist. Catching the first sun after a long winter in Leuven we find students scattered in the park. To me – in my blossoming thirties – a strange sight and a blunt proof of the fact that I have slipped into another generation. Could I be a Digital Immigrant?
The […]

>> read more reactions (7)
published by Alice Snell, on 31/03/2010

The key finding in CareerXroads 9th Annual Source of Hire Study: Meltdown in 2009 and What It Means for a 2010 Recovery isn’t about new hires at all. In a significant increase over 2008, Internal Transfers and Promotions were the source of 51% of ALL the F/T positions companies filled on average.
INTERNAL MOVEMENT

As the economy […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 06/03/2010

Onlangs hadden we bij SuperCop een workshop over Collaboration. Effectief samenwerken in virtuele bureaus is inderdaad een kritische succesfactor voor de effectiviteit en efficiëntie van kenniswerkers. Dirk Cornette gaf de conceptuele inleiding (Zie ook mijn blogbericht: Organisatorische maturiteit van collaboration). Dries Van Vaerenbergh, kennismanager Marketing bij ING bracht een praktische case, waarvan ik de eer […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Who determines your organisation's employer branding?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.