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published by , on 17/08/2017

Par Carole Blancot (SpotPink)   Les progiciels de recrutement sont des outils informatiques qui permettent de gérer le processus de recrutement, quel que soit le statut du poste à pourvoir, de la demande d’embauche à l’intégration du candidat finalement recruté. Ce billet confronte et résume les résultats issus des 2 sources suivantes :  1) [Synthèse […]

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published by , on 17/08/2017

Door Lucas Ruijs (Consultant Capgemini Consulting Nederland) Uit recent onderzoek van Prof. Strohmeier, gepresenteerd op het “From Digital to Smart” congres georganiseerd door de Universiteit van Twente en Capgemini Consulting, blijkt dat HRM nog niet klaar is voor het Internet of Things (IoT) [1]. Het Internet of Watte?! “Internet of Things” is het netwerk dat […]

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published by , on 15/08/2017

By Perry Oostdam (CEO of Recruitee) Big Data is defined, generally, as large quantities of complex data that can be analysed for the benefit of organisations. However, the conceptualisation of Big Data changes dependent upon its application. In HR, the datasets may certainly be large, but the emphasis is on the results. Advancements in HR tech […]

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published by , on 13/07/2017

Door Marc Ernst (Directeur BizInfo/HRMinfo) HR professionals die zich niet (snel en fundamenteel) zullen aanpassen aan de digitalisering, zijn gedoemd om te verdwijnen. Op termijn, maar sneller dan gedacht. Eerder gebeurde dat met de dinosaurussen, zowat 65 miljoen jaar geleden. Herbert Spencer (een Brits socioloog, filosoof en antropoloog), de geestelijke vader van de theorie van […]

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published by , on 11/07/2017

Par Marc Ernst (Directeur BizInfo/HRMinfo) Les professionnels des RH qui ne s’adapteront pas (vite et bien) à la numérisation sont condamnés à disparaître. À terme, mais plus vite qu’on ne pense. C’est ce qui est arrivé aux dinosaures, il y a de ça 65 millions d’années. Herbert Spencer (sociologue, philosophe et anthropologue anglais), père intellectuel […]

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published by , on 01/07/2017

Door Lucas Ruijs (Consultant Capgemini Consulting Nederland) Uit recent onderzoek van Prof. Strohmeier, gepresenteerd op het “From Digital to Smart” congres georganiseerd door de Universiteit van Twente en Capgemini Consulting, blijkt dat HRM nog niet klaar is voor het Internet of Things (IoT) [1]. Het Internet of Watte?! “Internet of Things” is het netwerk dat […]

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published by , on 30/05/2017

  On 23 May, during the elevator pitch of HR innov & tech Day, the 125 HR professionals attending voted Talmundo the coolest e-HRM tool 2017 by means of a voting system. An expert jury’s points represented 60%, and those of the room 40%. Talmundo is able to bear this title for one year, until […]

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published by , on 29/05/2017

  Le 23 mai dernier, au cours de l’elevator pitch du HR innov & tech Day, Talmundo a été élu, par les 125 professionnels RH présents, à l’aide d’un voting system, « coolest e-HRM tool 2017 ». Les notes du jury d’experts comptaient pour 60 %, celles du public pour 40 %. Talmundo pourra porter ce titre pendant toute […]

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published by , on 29/05/2017

  Op 23 mei laatsleden werd, tijdens de elevator pitch van HR innov & tech Day, Talmundo door de aanwezige 125 HR-professionals, via een voting system, verkozen tot coolest e-HRM tool 2017. De punten van een jury van experten telden mee voor 60 %, die van de zaal voor 40 %. Talmundo mag deze titel […]

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published by , on 20/04/2017

Par  SIA Partners Dans le domaine des RH comme dans d’autres domaines, le choix d’une solution logicielle a toujours induit le choc entre deux visions souvent inconciliables, celle de l’ERP tout intégré présentant une polyvalence forte en termes de fonctionnalités mais souvent généraliste et la solution hyperspécialisée dans un domaine fonctionnel. L’avènement récent des places […]

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