FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 06/12/2017

Door Frank Van Massenhove  (voorzitter FOD Sociale Zekerheid) ‘Waarom is er in de publieke sector nooit een Uber of een Airbnb opgestaan?’, vroeg Vincent Van Quickenborne (Open VLD) deze week op een druk bijgewoond debat in de De Someraula van de KU Leuven. Al gauw ging het over evaluaties bij de overheid en belandde de […]

>> read more reactions (0)
published by , on 30/10/2017

Door Mariska Brosens (CEO Antenno) SD Worx voerde een bevraging uit bij 12O HR Managers. Uit die enquête kwam naar voor dat de meeste HR Managers zich mee willen profileren als belangrijke strategische partner binnen hun organisatie. Dat kan Antenno – een kantoor dat zich specialiseert in het bouwen van bruggen tussen Marketing, Human Capital […]

>> read more reactions (0)
published by , on 30/10/2017

By Marjolijn Vlug (HR-Communicatie.nl) What will the future bring for HR, across the globe and across organisation sizes and sectors? And what will be the best new way of dealing with what it will bring us? I was recently invited to meet with seven HR Business Partners – and one Team & Organisational Development Expert […]

>> read more reactions (0)
published by , on 30/10/2017

Par IGH-RL Avec l’Intelligence Artificielle (IA), le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne. Découvrons comment […]

>> read more reactions (0)
published by , on 30/10/2017

By Zoltan Vadkerti (Consultancy Director at the WorkLife HUB) What do we know about employee experience? What’s in it for HR? More specifically: How can HR take the lead in designing and running employee experience? Keep reading to get to know about the many components of employee experience – from A to Z – that […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/09/2017

Door Acerta Consult Bijna de helft van de werkgevers verwacht impact van robotisering binnen 3 à 5 jaar. Industrie 4.0 staat voor een nieuwe vergaande stap in robotisering en automatisering, met slimme machines die evolueren naar artificiële intelligentie. Die evolutie gaat gepaard met een doorgedreven digitalisering, met steeds snellere en diepgaandere ontwikkelingen, met de analyse […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/08/2017

Par Carole Blancot (SpotPink)   Les progiciels de recrutement sont des outils informatiques qui permettent de gérer le processus de recrutement, quel que soit le statut du poste à pourvoir, de la demande d’embauche à l’intégration du candidat finalement recruté. Ce billet confronte et résume les résultats issus des 2 sources suivantes :  1) [Synthèse […]

>> read more reactions (0)
published by , on 17/08/2017

Door Lucas Ruijs (Consultant Capgemini Consulting Nederland) Uit recent onderzoek van Prof. Strohmeier, gepresenteerd op het “From Digital to Smart” congres georganiseerd door de Universiteit van Twente en Capgemini Consulting, blijkt dat HRM nog niet klaar is voor het Internet of Things (IoT) [1]. Het Internet of Watte?! “Internet of Things” is het netwerk dat […]

>> read more reactions (0)
published by , on 15/08/2017

By Perry Oostdam (CEO of Recruitee) Big Data is defined, generally, as large quantities of complex data that can be analysed for the benefit of organisations. However, the conceptualisation of Big Data changes dependent upon its application. In HR, the datasets may certainly be large, but the emphasis is on the results. Advancements in HR tech […]

>> read more reactions (0)
published by , on 13/07/2017

Door Marc Ernst (Directeur BizInfo/HRMinfo) HR professionals die zich niet (snel en fundamenteel) zullen aanpassen aan de digitalisering, zijn gedoemd om te verdwijnen. Op termijn, maar sneller dan gedacht. Eerder gebeurde dat met de dinosaurussen, zowat 65 miljoen jaar geleden. Herbert Spencer (een Brits socioloog, filosoof en antropoloog), de geestelijke vader van de theorie van […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.