 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Jan Denys, on 11/03/2011
De voorbije dagen was er veel ophef rond een jonge Vlaamse moslimvrouw die weigerde haar hoofddoek uit te doen op de werkplek toen haar werkgever erom vroeg. Omdat bijgevolg haar arbeidscontract niet werd verlengd, hadden verschillende partijen snel hun oordeel klaar dat het hier om discriminatie ging.
published by FORUM, on 18/05/2010
Jan Denys, arbeidssocioloog en arbeidsmarktdeskundige bij Randstad, publiceerde een opgemerkt boek: Free to work. Voor een open en moderne arbeidsmarkt.
published by Jan De Visch, on 22/02/2010
In de cognitieve ontwikkelingspsychologie wijst men erop dat veel keuzeprocessen begrepen kunnen worden vanuit de betekenisvorming die eigen is aan de ontwikkelingsfase waarin een individu zich bevindt. Keuzeprocessen hebben volgens de grondleggers (Kegan, 1982, Torbert, 1987 en Kolhberg, 1969) te maken met wat betrokkenen menen te kennen in hun realiteit (de cognitieve breedte), met de […]
published by Jan De Visch, on 08/12/2009
In oktober ging in Buenos Aires het 3e wereldcongres door van de World Global Organization Design Society . Het thema was ondernemerschap en het creëren van aandeelhouderswaarde. De conclusie van veel auteurs was gelijkgericht. We staan namelijk voor de uitdaging om ons denken rond organiseren en het omgaan met talent te veranderen.
published by FORUM, on 17/08/2009
Mckinseyquarterly.com a publié récemment un article sur la tendance croissante à recruter via des sites de socialisation tels Facebook et LinkedIn : When job seekers invade Facebook.
published by FORUM, on 17/08/2009
Mckinseyquarterly.com publiceerde onlangs een artikel over de groeiende trend om medewerkers te rekruteren via social network sites zoals Facebook en LinkedIn: When job seekers invade Facebook.
published by Jan De Visch, on 15/07/2009
It would be profoundly reassuring to view the current economic crisis as simply another rough spell that we need to get through. If you are waiting for things to return to normal you might be very disappointed. Your focus on short term performance goals such as cost-cutting, sales, and market share growth might turn out […]
published by Jan De Visch, on 25/06/2009
We kunnen niet genoeg herhalen hoe zwaar de crisis is. De wereldeconomie is (nog altijd) in vrije val, het begrotingstekort loopt op, het aantal faillissementen stijgt en de ingeschatte werkloosheidsgroei neemt ongeziene proporties aan. Beleidsmakers hebben inmiddels alle wapens die ze hebben in de strijd gegooid : immense versoepeling van het begrotingsbeleid, conventionele en onconventionele […]
published by FORUM, on 05/03/2009
Le professeur flamand (originaire de Gand) Willem Verbeke, professeur de ’sales & account management’ à l’Université Érasme de Rotterdam, estime qu’effectuer un scanning du cerveau des collaborateurs (potentiels) serait intéressant pour les employeurs.
published by FORUM, on 05/03/2009
Willem Verbeke, the Flemish (from Ghent) professor of ‘sales and account management’ who teaches at the Erasmus University in Rotterdam believes it is useful for employer to have brain scans done of their (potential) employees.
published by FORUM, on 05/03/2009
De aan de Erasmus Universiteit Rotterdam docerende Vlaamse (afkomstig van Gent) professor ‘sales en account management’ Willem Verbeke vindt het zinvol dat werkgevers van hun (potentiële) medewerkers een hersenscan laten afnemen.
|
|
Loading ...
