Aujourd’hui à la tête du cabinet SIENNE, il intervient auprès de nombreux dirigeants d’entreprise pour les conseiller sur la mise en place de politiques et d’outils de gestion qui stimulent les performances humaines et améliorent les résultats des organisations. En tant que trainer, il anime, forme et coach des groupes sur des thèmes relatifs à l’exercice du leadership. Il est également expert aux Facultés Universitaires Catholiques de Mons et Maître de conférences à l’Université d’Auvergne où il enseigne la gestion des ressources humaines et celle du changement. Cette partie de son temps dédiée aux activités académiques et scientifiques lui permet de rester au fait de l’innovation sociale et de maintenir un esprit critique utile dans l’exercice de son métier. Il est un de des deux auteurs du blog organisation20.com où il se penche sur l’évolution du management.