FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
HRM.report sur les eHRM tools
published by , on 10/03/2017

HRMinfo publiera à l’occassion du HR Innov & Tech Day (du 23/5/2017) une édition spéciale de HRM.report, ayant pour thème les tools e-HRM.

HRM.report est un dossier PDF ‘en profondeur’ de HRMinfo qui paraît le plus souvent à l’occassion d’un évènement.

Ce dossier sera consacré aux e-solutions dans le domaine des RH, et inclura notamment un survol exhaustif de ces outils web based, applications, logiciels ou plateformes.

Ces différentes solutions peuvent concerner un ou plus domaines ou aspects des RH (administration & payroll, recrutement, learning, performance management, workforce management, engagement/recognition/sensing,.).

Cette édition de HRM.report bénéficie du soutien actif – tant pour le contenu que la promotion – d’Agoria (la fédération sectorielle de l’industrie technologique en Belgique). Tout comme le HR innov & tech Day lui-même.

– Êtes-vous fournisseur/distributeur d’un ou plusieurs e-HRM tools ? Envoyez-nous alors dès que possible, et au plus tard le 15 mars, le fiche d’info remplie par vos soins, que vous pouvez télécharger sur : www.HRMinfo.net/HRM.reportFR

– Vous utilisez un e-HRM tool ? Dites-nous de quel outil il s’agit ! Écrivez-nous à innov-techDay@HRMinfo.net, en indiquant ‘tool’ en sujet et en mentionnant vos coordonnées. Vous pourriez alors gagner une des 5 entrées gratuites au programme de l’après-midi de l’event.

Post a reaction

Your email address will not be published. Required fields are marked *

* Comments are welcome in English, French or Dutch. Only reactions by authors who have stated their full name and e-mail address will be published. No mention of e-mail addresses will be made on the website. We only require them to enable us to contact the writer of the reaction should this prove necessary. HRMblogs.com reserves the right to delete reactions that are not in conformity with the general conditions and code of behaviour of this website.

recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.