FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
HRM.report over eHRM tools
published by , on 10/03/2017

HRMinfo zal in het kader van de HR Innov & Tech Day (van 23/5/2017) een editie van HRM.report uitgeven met e-HRM tools als thema

HRM.report is een ‘in-depth’ dossier van HRMinfo dat -meestal in combinatie met een event – in pdf-vorm verschijnt.

Dit dossier zal gewijd zijn aan e-tools voor HR en zal onder meer een exhaustief overzicht bevatten van aanbieders en hun web-based applicaties, platformen, software-pakketten of apps.

De tools ondersteunen in één of meerdere HR-werkgebieden of deelaspecten (administration & payroll, recruitment, learning, performance management, workforce management, engagement/recognition/sensing,.).

Deze editie van HRM.report heeft de inhoudelijke en promotionele steun van Agoria (de sectorfederatie van de technologie-industrie in België). Net als de HR innov & tech Day zelf.

– Bent u aanbieder/vendor van een of meerdere e-HRM tools ? Bezorg ons dan, asap en uiterlijk 15/3, de door u ingevulde infofiche die u kan downloaden op : www.HRMinfo.net/HRM.reportNL

– U bent een gebruiker van een e-HRM tool ? Laat ons weten welke tool ! Mail naar innov-techDay@HRMinfo.net. Met ‘tool’ als onderwerp en opgave van uw coördinaten. Zo maakt u kans op een van de 5 gratis deelnames aan het namiddagprogramma van het event.

Post a reaction

Your email address will not be published. Required fields are marked *

* Comments are welcome in English, French or Dutch. Only reactions by authors who have stated their full name and e-mail address will be published. No mention of e-mail addresses will be made on the website. We only require them to enable us to contact the writer of the reaction should this prove necessary. HRMblogs.com reserves the right to delete reactions that are not in conformity with the general conditions and code of behaviour of this website.

recent reactions
 
poll
    Is your company/organization willing to offer jobs to refugees whose qualifications and competences correspond to the requested profile?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.