FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 27/01/2017

Door Ruud Rikhof (KennedyFitch) This article summarizes why the HR function needs a next stage of evolution. The approaches that we have developed and used over the last decades and no longer “fit for purpose” for a future that is going to be dramatically different. We will need to do a few things: Correct the […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/01/2017

Door Rob Cools (Workday) Schaalbaarheid gaat gewoonlijk over het op- of terugschakelen van resources of capaciteit, afhankelijk van de vraag. In het industriële tijdperk ging het dan vooral over fabrieken en supply chains. Tegenwoordig gaat het steeds vaker over de mogelijkheid om dynamisch en daar waar nodig die hoeveelheid IT te leveren die je zakelijke […]

>> read more reactions (0)
published by , on 15/01/2017

Door Paul Castelijns (Interactie-Academie) Het ministerie van sociale zaken in Nederland hield laatst een enquête rondom het thema burn-out en werkbelasting. Vervolgens werden de resultaten in een artikel gepresenteerd met als titel: ‘Rol leidinggevende cruciaal bij voorkomen burn-outs’. In het artikel werd gesteld: ‘Werknemers met een hoge werkdruk zijn een risicogroep voor burn-outs en ander […]

>> read more reactions (0)
published by , on 09/01/2017

Door Mieke Van Gramberen (Flanders Synergy) 51% van de Vlamingen geeft aan te beschikken over een kwaliteitsvolle job. Dit is een job waarin je de mogelijkheid hebt om iets te leren en jezelf te ontwikkelen, waarin werkdruk hanteerbaar is en waarbij je werk en privé goed op mekaar afgestemd krijgt. Dit aantal ligt aanzienlijk lager […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/01/2017

Par Franck La Pinta (Societe Generale)   L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment se développent fortement dans le recrutement. Les objectifs assignés à ces tests et les résultats attendus sont également le reflet des grandes priorités RH : digitalisation, analytics RH, nouvelles compétences, éthique et responsabilité employeur. L’utilisation des tests d’évaluation ou assessment connait une forte croissance. C’est l’une des principales conclusions […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll
    Is your company/organization willing to offer jobs to refugees whose qualifications and competences correspond to the requested profile?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.