HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Frank Vanmassenhove, on 01/08/2011

L’organisation patronale chrétienne flamande “Vlaamse Kristelijke Werkgevers” publie chaque année vers la Noël un ouvrage dont l’ambition est de sortir des sentiers battus des conceptions classiques en matière de management. Cette année, le thème était “lâcher la bride”. Dans ce cadre, j’ai été interviewé par Rik De Wulf. Vous trouverez ci-dessous l’interview telle qu’elle a […]

>> read more reactions (0)
published by Frederik Anseel, on 01/08/2011

Een nieuwe onderwijshervorming komt eraan. Deze heeft schijnbaar het nobele doel om sociale ongelijkheid te verkleinen. Een verplichte vroege keuze zorgt er immer voor dat vele 12-jarigen kiezen voor het ASO en dan nog liefst de optie Latijn, omdat het ‘status’ heeft. De leerlingen die het watervalsysteem overleven, zouden dan voorbestemd zijn om sociale klimmers […]

>> read more reactions (1)
published by Jan Denys, on 03/08/2011

Het is 100 jaar geleden dat de eerste kibboets in het toenmalige Palestina, nu Israel, het levenslicht zag. De eerste kibboetsim waren landbouwnederzettingen die op collectieve leest geschoeid waren. Er was geen individueel bezit, er werden geen salarissen uitbetaald. Kinderen van de kibboets werden gezamenlijk
opgevoed en sliepen apart in kindertehuizen. Maaltijden werden samen genomen in […]

>> read more reactions (0)
published by iNostix, on 03/08/2011

Door Luk Smeyers (partner iNostix)
In the coming months, we will publish a few job descriptions of positions in the HR Analytics functional area. Hope you will be able to learn from it and achieve a better understanding of what the HR Analists’ mandate could be in your company. In May 2011, Facebook was looking for […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 06/08/2011

In Mei laatstleden verscheen er in The Journal of Applied Psychology een artikel waarin geargumenteerd werd dat opleiding enkel zinvol was als medewerkers gelijktijdig loopbaanmogelijkheden zagen. Het bieden van training, zonder dat de deelnemers voelden dat hun autonomie en besluitvorming werd verruimd, zorgt voor een uitermate lage return on investment van trainingsinitiatieven. Medewerkers denken immers […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 28/08/2011

Hermania Ibarra et Morten Hansen, deux professeurs de gestion respectivement à l’Insead et à l’Université de Berkeley, se posaient la question de savoir comment identifier le degré d’ouverture d’un leader aux dynamiques collaborative au sein de son organisation.
Le modèle d’organisation des entreprises implique, aujourd’hui, on le sait, une plus grande inventivité, une plus grande écoute […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
 
poll
    Does your organization use an e-recruitment tool/software (Applicant Tracking System)?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.