FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 28/07/2011

Nu creativiteit en innovatie steeds uitdrukkelijker op de agenda staan, rijzen cursussen ‘creatief denken’ als asperges uit de grond. Creativiteitstrainingen in alle maten en prijsklassen pronken in de etalage. Gaat onze creativiteit er inderdaad op vooruit na een cursus? Welke trainingsaanpak garandeert succes? My driving were washes and hair items a is generic viagra online […]

>> read more reactions (0)
published by , on 25/07/2011

5 caractéristiques du Leadership 2020 Par Frédéric Williquet (SD Worx) Je ne reviendrai pas sur les tendances si souvent énoncées dans les différents congrès et présentations (Globalization, Global Citizenship, Demographics, Diversity, Social technologies, Mobility, …). Elles sont certes primordiales à comprendre et à intégrer, mais pour aller à l’essentiel, tentons la traduction directe en matière […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/07/2011

De toegevoegde waarde van HR professionals is vaak voer voor discussie, niet enkel in de vakmedia maar ook en wellicht vooral in de boardroom. Tal van wetenschappelijk onderzoek toont aan dat bepaalde HR- en managementpraktijken leiden tot substantieel betere prestaties binnen en van een organisatie. Maar praktijkmensen zijn doorgaans weinig of niet vertrouwd met de […]

>> read more reactions (1)
published by , on 15/07/2011

By Pierre Dagneau (Unisys Belgium) There is no doubt that sharing knowledge is essential. What is sometimes called into question is whether the best way to approach it is either from a Human Resources perspective or from an IT perspective. In fact, there are two main schools of thought, each with their specific view on […]

>> read more reactions (0)
published by , on 15/07/2011

“We dachten altijd dat revoluties de oorzaak van verandering zijn. Eigenlijk is het andersom; verandering effent de weg voor een revolutie.” (Eric Hoffer, 1967) Collectieve acties zoals recent in Egypte en Tunesië wierpen de dictatoriale regimes van respectievelijk Hosni Moebarak en Zine El Abidine Ben Ali in een mum van tijd omver. Geholpen door een […]

>> read more reactions (0)
published by , on 11/07/2011

Zijn we creatief geboren? Kunnen we onze creativiteit ontwikkelen? Is het vooral onze omgeving en wat we meemaken die onze creatieve prestaties beïnvloedt? Deze vragen lanceerde iemand onlangs op het LinkedIn-forum van Flanders DC. Terwijl de voorbije decennia talrijke onderzoekers een bulk van studies met betrekking tot deze vragen publiceerden, is het verrassend dat mensen […]

>> read more reactions (0)
published by , on 10/07/2011

Vooraf Professor Richard Beatty van de Rutgers University schreef enkel jaren geleden het boek ‘The Workforce Scorecard’, samen met  Mark Huselid en Brian Becker. 2 jaar jaar geleden veroorzaakte Beatty een heuse storm in  het Amerikaanse HR-wereldje met een toespraak op een druk bijgewoond congres voor CFO’s (Chief Financial Officers dus). De titel: “Don’t trust […]

>> read more reactions (3)
published by , on 09/07/2011

Het is 100 jaar geleden dat de eerste kibboets in het toenmalige Palestina, nu Israel, het levenslicht zag. De eerste kibboetsim waren landbouwnederzettingen die op collectieve leest geschoeid waren. Er was geen individueel bezit, er werden geen salarissen uitbetaald. Kinderen van de kibboets werden gezamenlijk opgevoed en sliepen apart in kindertehuizen. Maaltijden werden samen genomen […]

>> read more reactions (0)
published by , on 08/07/2011

Alors que la très grande majorité des entreprises européennes, grandes ou petites, continue de tourner sur base de principes managériaux inventés au début du 20 ème siècle, les success stories des années ont compris qu’un environnement économique différent imposait de mettre à jour certains principes de management. Des entreprises comme Zappos (e-commerce), Groupon (promotions), ou […]

>> read more reactions (1)
published by , on 03/07/2011

Dankzij het aanhoudend economisch herstel ontving de VDAB in maart het hoogste aantal vacatures in vijf jaar. De stijging is meest uitgesproken bij hoger opgeleiden met the usual suspects – ingenieurs en  informatici – als uitschieters. Tegelijkertijd zien we dat jongeren en hoogopgeleiden sneller uitkijken naar een andere job. Zij zien in een aantrekkende economie […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.