HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by , on 25/07/2011

5 caractéristiques du Leadership 2020 Par Frédéric Williquet (SD Worx) Je ne reviendrai pas sur les tendances si souvent énoncées dans les différents congrès et présentations (Globalization, Global Citizenship, Demographics, Diversity, Social technologies, Mobility, …). Elles sont certes primordiales à comprendre et à intégrer, mais pour aller à l’essentiel, tentons la traduction directe en matière […]

>> read more reactions (0)
published by , on 15/07/2011

By Pierre Dagneau (Unisys Belgium) There is no doubt that sharing knowledge is essential. What is sometimes called into question is whether the best way to approach it is either from a Human Resources perspective or from an IT perspective. In fact, there are two main schools of thought, each with their specific view on […]

>> read more reactions (0)
published by , on 10/07/2011

Vooraf Professor Richard Beatty van de Rutgers University schreef enkel jaren geleden het boek ‘The Workforce Scorecard’, samen met  Mark Huselid en Brian Becker. 2 jaar jaar geleden veroorzaakte Beatty een heuse storm in  het Amerikaanse HR-wereldje met een toespraak op een druk bijgewoond congres voor CFO’s (Chief Financial Officers dus). De titel: “Don’t trust […]

>> read more reactions (3)
published by , on 09/07/2011

Het is 100 jaar geleden dat de eerste kibboets in het toenmalige Palestina, nu Israel, het levenslicht zag. De eerste kibboetsim waren landbouwnederzettingen die op collectieve leest geschoeid waren. Er was geen individueel bezit, er werden geen salarissen uitbetaald. Kinderen van de kibboets werden gezamenlijk opgevoed en sliepen apart in kindertehuizen. Maaltijden werden samen genomen […]

>> read more reactions (0)
published by , on 08/07/2011

Alors que la très grande majorité des entreprises européennes, grandes ou petites, continue de tourner sur base de principes managériaux inventés au début du 20 ème siècle, les success stories des années ont compris qu’un environnement économique différent imposait de mettre à jour certains principes de management. Des entreprises comme Zappos (e-commerce), Groupon (promotions), ou […]

>> read more reactions (1)
published by , on 03/07/2011

Dankzij het aanhoudend economisch herstel ontving de VDAB in maart het hoogste aantal vacatures in vijf jaar. De stijging is meest uitgesproken bij hoger opgeleiden met the usual suspects – ingenieurs en  informatici – als uitschieters. Tegelijkertijd zien we dat jongeren en hoogopgeleiden sneller uitkijken naar een andere job. Zij zien in een aantrekkende economie […]

>> read more reactions (0)
published by , on 01/07/2011

Recently, I ran an Employer Brand Management morning workshop in Amsterdam prior to speaking to an EB conference there in the afternoon. The morning session attendees – about 25 in total – were a knowledgeable group of HR, Resourcing and Talent Management professionals with extensive EB experience working in major European and multinational companies. It […]

>> read more reactions (0)
published by , on 01/07/2011

Twee berichten in De Tijd van deze week trokken mijn aandacht. Het eerste had als titel ‘Helft aandelen Vrije Markt Crasht’ (29/06). De basisboodschap was dat van de helft van de bedrijven die sinds 2004 naar de Vrije Markt trokken, minimaal 70 procent onder de introductieprijs noteert. Het tweede artikel titelde: ‘Indiase IT-providers niet te […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll
    What do you consider the biggest advantage of HR analytics?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.