HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Guests, on 01/09/2010

door Gerda Serbruyns (P&O-ambtenaar bij de Vlaamse overheid)
Ik ben er in gerold. Een paar jaar geleden, in 2007, toen mijn leidinggevenden mij vroegen of ik een communicatieactie wilde uitwerken als sluitstuk van een 10-tal maatregelen die waren uitgewerkt in het kader van het sectoraal akkoord 2005 – 2007 i.v.m. leeftijdsbewust personeelsbeleid..
Een nieuwe uitdaging in mijn […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 05/09/2010

A large majority of companies have incorporated social media into their recruiting activities. That strategy puts them where the candidates—of all ages—are:And a growing number of employers are checking personal Internet activities to vet a potential employee’s suitability, although a new law in Germany may place some limits there.
Companies including Taleo customer Hyatt Corporation link […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 11/09/2010

What could you possibly learn about happiness from a guy who spent his college years at Harvard partying; claims to have a personal relationship with RedBull; learned all he had to know about business from playing poker; and now even released a book titled ‘Delivering Happiness’? Yes, it’s OK to be suspicious.

I was very fortunate […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Van Dyck, on 12/09/2010

De crisissen bij Toyota en BP eerder dit jaar liggen nog vers in het geheugen. Maar intussen dienden ook toplui van o.a. Hewlett Packard en Bundesbank plaats te ruimen. In de sportwereld kwam Tiger Woods in het oog van de storm terecht en  straks sluit het dopingnet zich langzaam rond Lance Armstrong. En   politici  blijven […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 14/09/2010

Door Mic Adam (Vanguard Leadership)
Rekrutering en sociale media worden steeds meer in één adem uitgesproken.  Netwerken, ook via sociale media, wordt beschouwd als één van de meest gebruikte methodes in de rekruteringswereld.  Kandidaten op zoek naar een nieuwe baan worden er steevast op gewezen, ook door de rekruteerders zelf, dat hun profielen op social media […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Ernst, on 15/09/2010

De voorbije week verschenen er in de kranten advertenties van zowel Jobat.be als Vacature.com waarin beide claimden de nummer 1 te zijn onder de jobsites. En StepStone pakte eveneens vorige week uit met een rapportje, op basis van een (pan) Europees onderzoek, waarin beweerd wordt dat jobadvertenties in kranten minder goed scoren dan adverteren op […]

>> read more reactions (4)
published by Guests, on 25/09/2010

Door Marc Buelens (Vlerick Leuven Gent Management School)
November nadert met rasse schreden. De evaluatiegesprekken komen eraan. Of kent u die gesprekken onder andere namen zoals ‘performance appraisal’ ,‘objectievengesprekken’, ‘functioneringsgesprekken’,  ‘beoordelingsgesprekken’?
Waarom houdt men die vreemde gesprekken in bedrijven? Blijkbaar om drie redenen: om medewerkers te motiveren, om prestaties op objectieve wijze te meten, om de basis […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Vermeulen, on 26/09/2010

Denkt u dat de deelnemers aan opleidingen hun best doen om een opleiding met het vereiste leerjolijt af te werken?Die vraag is wat vennijnig, want dubbel. Als je bedoelt: doen deelnemers hun best eens hun lichaam en geest zich in het lokaal bevinden, dan mogen we gerust zijn. Je komt maar zelden deelnemers tegen die […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 30/09/2010

By Michele  Mees (FEMCO)
Men hold on to corporate hierarchies while entering the Age of Empathy Came across this HBR blogpost by Nigel Nicholson, professor of organizational behavior at London Business School: Gender and the Future of the Hierarchical Organization.
Food for thought from this article:
“Our love affair with corporate hierarchy plays right into the hands of […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Who determines your organisation's employer branding?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.