HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
  
home
  
 
   
Dromen van eboeken…
published by Steven Warmoes, on 02/05/2010

 De opkomst van eBooks is recent nog versterkt door de hype rond de IPad.
Om eerlijk te zijn, voor fictie lig ik echt niet wakker van eBooks. De boeken zijn door de schrijvers gemaakt als een lange tekst om gedrukt te worden. Ik kan me niet voorstellen dat een eBook even aangenaam is onder een schaduwrijke boom […]

>> read more reactions (3)
De la nécessité d’un management de plus en plus individualisé en fonction des aspirations personnelles
published by Jean-Yves Huwart, on 08/05/2010

Le bonheur au travail, est-ce possible ?
Du point de vue de l’employeur, en tout cas, la satisfaction, au moins, le bonheur, idéalement, des salariés devient un must. A défaut, la mauvaise ambiance, le manque de reconnaissance, les éclats de voix dictatoriaux, auront raison de la patience des meilleurs éléments qui, dans un contexte de guerre […]

>> read more reactions (0)
Love & Work (Part 1) – Free To Work
published by Luc Galoppin, on 15/05/2010

The world of work is changing rapidly and it is difficult to make sense of it all. In search for a subject-matter-expert we bumped into Jan Denys. His latest book offers us more than one perspective on the status of work. A great starting point for this series on Love & Work.
Straight Talk

The book Free […]

>> read more reactions (0)
De JANuskop van de arbeidsmark
published by Guests, on 18/05/2010

door Peter van der Hallen & Marc Leemans (ACV)
De arbeidsmarkt is hot. Geen dag gaat voorbij of je vindt er iets over in de krant. Echt vrolijk word je er niet altijd van. Er zijn de “arbeidsmarktberichten” die, in tegenstelling tot de weerberichten, slecht weer en zware bewolking blijven geven, van “kriebels” in de arbeidsmarktbuik […]

>> read more reactions (1)
Olympisch estafetteteam
published by Fons Leroy, on 18/05/2010

Ons onderwijs- en arbeidsmarktbestel besteedt te weinig aandacht aan preventie. We zetten nog veel te veel in op remediëring wat niet alleen een verspilling van geld en middelen inhoudt maar ook en vooral een verspilling van talenten.
Zo zijn er in het onderwijs heel wat initiatieven en maatregelen om schooluitval te voorkomen. “Aanval op de uitval” […]

>> read more reactions (0)
Debat: Welke arbeidsmarkt voor een duurzame toekomst ?
published by FORUM, on 18/05/2010

Jan Denys, arbeidssocioloog en arbeidsmarktdeskundige bij Randstad, publiceerde een opgemerkt boek: Free to work. Voor een open en moderne arbeidsmarkt.
De auteur, die gekend is omwille van zijn gedurfde en soms controversiële analyses en voorstellen, schets in deze publicatie niet enkel de problemen maar reikt ook oplossingen aan. Het boek is bedoeld voor zowel beleidsmakers en […]

>> read more reactions (0)
Develop, Engage, and Retain
published by Alice Snell, on 30/05/2010

With the economy improving, risk of attrition is increasing for your top talent. Considering that career development leads the top 5 employment considerations, a multifaceted retention strategy combines performance and goals, fair compensation, development, and diversity.
As Raises Creep Back Onto Salary Scene, some companies are loosening the purse strings to achieve retention of key people. […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Who determines your organisation's employer branding?

    View Results

    Loading ... Loading ...
 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.
 
 
HRMinfo