HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Marc Vermeulen, on 04/03/2010

Je bent vaak erg veel te jong om dingen te leren. Neem onze zoon Sander nu, die zijn eerste jaar vertaler Frans-Spaans (keuzevak mengelen van alcoholische vochten) aan het doen is. Eén van de valkuilen die ooit een werkgroep heeft opgesteld voor kandidaat-vertalers op weg naar een beroep is: de wijsbegeerte. Ze moeten toen gedacht […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 06/03/2010

Onlangs hadden we bij SuperCop een workshop over Collaboration. Effectief samenwerken in virtuele bureaus is inderdaad een kritische succesfactor voor de effectiviteit en efficiëntie van kenniswerkers. Dirk Cornette gaf de conceptuele inleiding (Zie ook mijn blogbericht: Organisatorische maturiteit van collaboration). Dries Van Vaerenbergh, kennismanager Marketing bij ING bracht een praktische case, waarvan ik de eer […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 07/03/2010

A number of studies indicate job growth as organizations around the world emerge from recession mode in 2010.

But these optimistic trends are tempered by expectations of a rocky road. PricewaterhouseCooper’s 13th Annual Global CEO Survey further concludes:
Highly skilled still globally in demand
Specialists remain in demand, and many parts of the world are still struggling to […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 14/03/2010

Strange things happen when you look at leadership through the lens of music. Basic assumptions flip over and stay like that forever after. You untie knots that you took for granted. Like the idea that a leader is the most important person of a team.
Ask Google
When you lead a team – big or small – […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 15/03/2010

Bijna wekelijks worden we rond de oren geslagen met nieuwe arbeidsmarkttrends. Des te verwonderlijker dat een echte megatrend slechts zelden het nieuws haalt: de vervrouwelijking van de arbeidsmarkt. De trend zette in in de jaren ’60. De oprukkende consumptiemaatschappij en de ontdekking van ‘de’ pil waren twee belangrijke drivers voor het betreden van de vrouw […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Ernst, on 17/03/2010

Zoals bekend sprak de rechtbank van koophandel van Brussel op dinsdag 2 maart laatsleden het faillissement op bekentenis uit van TMP Worldwide. Dat bureau voor HR-communicatie was gekend onder zijn commerciële naam TMP.adcomms.
De vakmedia beperkten zich tot het louter reproduceren van de persberichten van De Facto en Geomedia, Insilencio en RCA over respectievelijk de overname […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 18/03/2010

Sinterklaas en Zwarte Piet mogen dan al een tijdje het land weer uit zijn, de ambigue arbeidsrelatie tussen de goedheilige man en zijn knecht blijft zich helaas onverminderd weerspiegelen in het archaïsche onderscheid tussen bedienden en arbeiders. Door het uitblijven van het ‘eenheidsstatuut’ zien werknemers zich anno 2010 nog steeds geconfronteerd met discriminatie op het […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 26/03/2010

door Luc Vanneste (redactielid Sampol)
Jan Denys is een van de beste arbeidsmarktspecialisten in Vlaanderen. Nadat hij in het Hiva de stiel leerde, kreeg hij bij Randstad een uitzonderlijke gelegenheid om die arbeidsmarkt te blijven volgen. Als ‘manager public affairs’ zit hij ergens tussen de academische abstractie en de concrete dagdagelijkse realiteit. Denys werd vijftig en […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 28/03/2010

« Notre richesse, c’est notre personnel »… « Nous ne serions rien sans nos collaborateurs« …
Ce genre de slogans prémâchés arrive haut dans le catalogue de la langue de bois de nombreuses entreprises, aujourd’hui.
Les adeptes du Greenwashing et des fausses postures sociétales ont tort, estime Michel de Kemmeter, chercheur et essayiste, créateur d’un réseau de réflexion et d’innovation sur […]

>> read more reactions (2)
published by Alice Snell, on 31/03/2010

The key finding in CareerXroads 9th Annual Source of Hire Study: Meltdown in 2009 and What It Means for a 2010 Recovery isn’t about new hires at all. In a significant increase over 2008, Internal Transfers and Promotions were the source of 51% of ALL the F/T positions companies filled on average.
INTERNAL MOVEMENT

As the economy […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Who determines your organisation's employer branding?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.