HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Jan Denys, on 01/08/2009

Voor iedereen die begaan is met de moeizame integratie van de allochtonen in onze samenleving in het algemeen en op de arbeidsmarkt in het bijzonder waren de afgelopen dagen bijzonder leerzaam.
Bekijken we om te beginnen de berichtgeving in de Morgen. Op donderdag 25 juni besteedt de krant een volledige pagina aan de rel rond het […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 03/08/2009

All the chatter around social networking seems apropos considering it is—at its core—a communications media. However, examinations of the demographics, trends, and impact send some mixed messages. For example:
Facebook users get lower grades in college features an Ohio State University study where the 85% of students who are Facebook users get lower grades. Yet Facebook, […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 04/08/2009

De productiviteit van kenniswerkers is een belangrijk aandachtspunt in Kennisbeheer. Het goed gebruik van technologieën voor collaboration is dus essentieel. Denken we maar aan technologieën voor virtuele bureaus met on line meetings.

In de praktijk stel ik vast dat het goed gebruik in 4 stappen verloopt.

Communicatie.
Coöperatie
Coördinatie
Collaboratie

1) Communicatie is de toestand op de meeste plaatsen vandaag. Men […]

>> read more reactions (0)
published by Engauge, on 06/08/2009

http://www.youtube.com/watch?v=S4GvgaAO4DA

>> read more reactions (2)
published by Jean-Yves Huwart, on 08/08/2009
published by Joel Cheesman, on 11/08/2009

If you believe Wired magazine, Facebook is Google’s worst nightmare. From a July article entitled “Great Wall of Facebook: The Social Network’s Plan to Dominate the Internet — and Keep Google Out“:
Today, the Google-Facebook rivalry isn’t just going strong, it has evolved into a full-blown battle over the future of the Internet—its structure, design, and […]

>> read more reactions (0)
published by David Boulanger, on 14/08/2009

Largement inspiré de plusieurs autres vidéos du genre, ce montage vise à susciter la réflexion sur les pratiques pédagogiques, sur l’impact que les technologies ont dans la salle de classe et sur l’évolution du rôle des apprenants et des enseignants. …
 

http://www.youtube.com/watch?v=opjnLmwzV-E

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 15/08/2009

 Door Marc De Vos (Itinera Institute & Universiteit Gent)
Dat de banken opnieuw voor miljarden aan bonussen uitgeven, is de schuld van de politieke leiders. ‘Niet alleen is het casino dus nog open, maar dezelfde spelers zitten aan de speeltafels en de winstkansen zijn toegenomen.’ De politieke wereld in binnen- en buitenland is gegrepen door een […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 15/08/2009

Dat er nog enige tijd zware wolken boven onze arbeidsmarkt drijven, mag blijken uit de recente prognoses van het Planbureau. In 2011 dreigt er een naoorlogs recordaantal werklozen te zijn. De Belgische werkloosheid zou tegen dan met bijna 200.000 eenheden toenemen en de winst inzake stijging van de werkzaamheidsgraad die de laatste 5 jaar geboekt […]

>> read more reactions (0)
published by FORUM, on 17/08/2009

Mckinseyquarterly.com publiceerde onlangs een artikel over de groeiende trend om medewerkers te rekruteren  via social network sites zoals Facebook en LinkedIn: When job seekers invade Facebook. 
- Denkt u dat rekrutering in de toekomst meer en meer via social media zal gebeuren ? 
- Sommige waarnemers zijn van mening dat door het groeiende gebruik van social media […]

>> read more reactions (2)
published by FORUM, on 17/08/2009

Mckinseyquarterly.com a publié récemment un article sur la tendance croissante à recruter via des sites de socialisation tels Facebook et LinkedIn : When job seekers invade Facebook.
- Pensez-vous que le recrutement se fera de plus en plus à l’avenir via des médias sociaux ? 
- Certains observateurs sont d’avis que l’usage croissant des médias de socialisation […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Ernst, on 19/08/2009

Achtergronden bij en relevante weetjes over de verandering van eigenaar (en wellicht ook van strategie en bussiness model) van het bureau dat in ons land jarenlang afgetekend de marktleider was op het vlak van HR-communicatie. Of het dat vandaag nog altijd is, is een raadsel bij gebrek aan transparante en vergelijkbare marktgegevens. Vreemd genoeg repte […]

>> read more reactions (1)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Does setting a quota make sense?

    Two female Belgian politicians (Christian Democrats) have put forward a proposal for a law to make it compulsory for women to make up at least 30% of management boards. Does setting a quota as part of a policy on diversity and equal opportunities make sense?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.