HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Guests, on 01/07/2009

door Jozef De Witte (Centrum voor gelijkheid van kansen en voor racismebestrijding)
De raadkamer besliste gisteren om Adecco niet door te verwijzen naar de correctionele rechtbank, wegens een procedurefout. Het gerechtelijk onderzoek was immers in het Frans gevoerd, terwijl de hoofdzetel van Adecco zich op Nederlandstalig grondgebied bevindt. De feiten die aan het licht kwamen […]

>> read more reactions (1)
published by Jean-Yves Huwart, on 03/07/2009

Les entreprises ont peur des nouveaux outils sociaux sur internet. Les enquêtes à ce sujet sont nombreuses. Selon le bureau Challenger and Gray, par exemple (repris par networkworld), dans l’ensemble, plus d’un quart des entreprises bloquent l’accès aux réseaux sociaux . La méfiance est là. L’adoption des outils sociaux ou Web 2.0 ont du mal […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 05/07/2009

Over the past week I experienced that the good old brainstorming techniques that are derived from de Bono’s Six Thinking Hats don’t need a nudge in the Web 2.0 age.
6 Thinking Hats
I have used this brainstorming technique in a variety of different settings: to generate ideas, to solve complex problems, etc.  The Six Thinking Hats […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 06/07/2009

door Frank Van Massenhove (Voorzitter van de FOD Sociale Zekerheid)
Toen ik Voorzitter werd van de FOD Pensioenen was de gemiddelde leeftijd in mijn organisatie 51 jaar. Nu, zeven jaar later, is één derde van mijn mensen op pensioen gegaan. In hun plaats zijn er jonge ambtenaren gekomen. Ze hebben de zalige leeftijd  tussen 23 en […]

>> read more reactions (2)
published by Alice Snell, on 09/07/2009

There’s clearly a talent and brand connection that drives business performance. Strong employment brands are essential in any economic environment if you want to attract top talent.
Employer Brand Institute’s Employer Branding Global Research study with 2000+ respondents found that 46% of companies will increase investment in their employment branding this year. Nearly two-thirds of those […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Vermeulen, on 11/07/2009

Wat houdt Training Managers het meeste uit hun slaap of bezorgt hen een zorgrimpel?
Wat denkt u, slapen opleidingsverantwoordelijken goed? Hoe is het met hun slaapgewoontes? Lukt het hen wat om zoetjesaan te soezen in dromenland of zien ze er meer zo uit:

Opleidingszorgen
Door de enquête die ik deed bij 80 Training Managers kunnen we nu vrij zeker […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 15/07/2009

It would be profoundly reassuring to view the current economic crisis as simply another rough spell that we need to get through.  If you are waiting for things to return to normal you might be very disappointed. Your focus on short term performance goals such as cost-cutting, sales, and market share growth might turn out […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 25/07/2009

In het opiniestuk ‘Baas onder eigen hoofddoek’ (Knack 15 juli 2009) maakt redacteur Joël de Ceulaer een interessante balans op van het boeiende debat over de islamitische hoofddoek. Dit debat is zo boeiend omdat voor en tegenstanders van een verbod op het dragen van dergelijke hoofddoek allebei sterke punten hebben. Er zijn zoveel interessante invalshoeken […]

>> read more reactions (0)
published by Jean-Yves Huwart, on 27/07/2009

Après 800 heures de cours de néerlandais, les lycéens de Communauté française savent à peine, dans le meilleur des cas souvent, demander leur chemin dans la langue de Vondel. La situation perdure depuis plus de 40 ans. Les ministres de l’enseignement successifs reconnaissent le problème depuis une quinzaine d’années. Aucune action.
La liste des actes manqués […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 27/07/2009

Al geruime tijd dring ik er bij werkgevers op aan om bij het rekruteren niet enkel oog te hebben voor de diploma’s die kandidaten kunnen voorleggen, maar ook – en vooral – voor de competenties waarop ze kunnen bogen. Zoals blijkt uit de studie schoolverlaters van de VDAB, is een diploma doorgaans een noodzakelijke voorwaarde […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Does setting a quota make sense?

    Two female Belgian politicians (Christian Democrats) have put forward a proposal for a law to make it compulsory for women to make up at least 30% of management boards. Does setting a quota as part of a policy on diversity and equal opportunities make sense?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.