HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Alice Snell, on 03/05/2009

Gauging job satisfaction and fueling engagement are tough enough in good times. But when times are tough, it’s actually a great time to restart engagement by focusing on performance management and goals alignment.
Taleo Research recently studied responses of nearly 1,000 US workers that focused on job performance and found 80% want to change their performance […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 05/05/2009

Maar liefst 3 artikelen (twee opiniestukken en een duidend artikel) wijdde de krant De Morgen aan Susan Boyle, de 47 jarige Schotse huisvrouw die het presteerde om op die leeftijd alsnog haar droom waar te maken en professionele zangeres werd.  Een resem verklaringen passeerden de revue waarom de gebeurtenis zoveel emoties heeft losgemaakt in de […]

>> read more reactions (0)
published by Clive Wilson, on 08/05/2009

The case against competence is that it is merely a risk management strategy. Making sure people are competent at their jobs ensures that they don’t make mistakes. They have all the skills needed to perform without error. The problem with the competence philosophy of course is that if we over-focus on it, we neglect the […]

>> read more reactions (0)
published by Sociaalrecht.org, on 11/05/2009

door Koen Nevens (sociaalrecht.org)
1. Minister van Justitie Stefaan De Clerck ijvert voor een “justitieel éénheidsloket” dat deel zal uitmaken van nog op te richten eerstelijnsrechtbanken. Deze laatsten zouden per arrondissement de rechtbank van eerste aanleg, de rechtbank van koophandel en de arbeidsrechtbank groeperen. Niet alleen de magistratuur zou de oprichting van dergelijke eerstelijnsrechtbanken genegen zijn, […]

>> read more reactions (0)
published by Engauge, on 12/05/2009

I think most people would assume at the moment that HR is not a comfortable role to be in. Seen as the bearer and deliverer of bad news, people have an assumption that HR managers find it easy to tell people they no longer have a job. After all, they work in that profession and […]

>> read more reactions (0)
published by Inge Geerdens, on 17/05/2009

Onlangs gaf ik een lezing aan een business school over de economische crisis. Uit de reacties van de aanwezigen bleek eens te meer dat heel wat mensen er nog steeds van uitgaan dat de crisis wel zal koelen zonder blazen.
Bovendien vinden ze het nu welletjes dat er zoveel aandacht gaat naar het geklaag en pessimisme […]

>> read more reactions (1)
published by Inge Geerdens, on 17/05/2009

Lors d’une lecture dans une école de commerce, il est ressorti que nombre de gens pensent encore que la crise disparaîtra comme elle est apparue.
Plus fort, les étudiants sont lassés des plaintes et du pessimisme de quelques « défaitistes ». Politique de l’autruche, un fossé se creuse entre les gens qui évoquent le danger qui […]

>> read more reactions (0)
published by Sociaalrecht.org, on 19/05/2009

 Door door K. Nevens (sociaalrecht.org)
1. Na vijf jaar is het lot van het voorstel van de Europese commissie tot wijziging van de Arbeidstijdenrichtlijn nr. 2003/88 bezegeld. Nadat de Raad en het Europees Parlement in het kader van een ultieme bemiddelingsprocedure niet tot een akkoord kwamen, is het voorstel niet aangenomen (cf. art. 252, 6 EG-Verdrag).
Terwijl […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 20/05/2009

Door Karel Demeyere (VDAB)
Brugpensioen verhindert een innovatief en creatief HR-beleid. Het is een foute remedie in de strijd tegen de crisis. Een valkuil voor de werknemer,een ontkenning van de talenten van senioren, een onderschatte kost voor de overheid en een verlies aan knowhow voor organisaties.
Slechts een op drie van de  vijftigplussers is in België nog […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 23/05/2009

Are companies done cost-cutting and preparing for the economic upturn? According to two major US studies, the answers are yes…and no.
Watson Wyatt’s April 2009 Update: Effect of the Economic Crisis on HR Programs offers these key takeaways:
• Cost-cutting plans for the next 12 months have decreased across the board.
• Organizations are shifting to alternative cost-cutting […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 25/05/2009

De schoolverlaterstudie van de VDAB die deze week op heel veel mediabelangstelling kon rekenen is op het eerste zicht vrij geruststellend (De Morgen 20/05). De werkloosheidsgraad van de schoolverlaters steeg tussen juni 2008 en februari 2009 weliswaar van 9,8 naar 11,2 maar dramatisch kunnen we dit moeilijk noemen. Als er wordt opgesplitst naar onderwijsniveaus is […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 28/05/2009

De afgelopen weken en dagen werden er wederom verscheidene collectieve ontslagen aangekondigd. In de media is er al sprake van een ‘tweede herstructureringsgolf’. Ook de recent alarmerende boodschappen van Paul Soete (Agoria) en Rudy De Leeuw (ABVV) doen vermoeden dat de economische crisis in het tweede kwartaal van dit jaar nog heel wat meer schade […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Does setting a quota make sense?

    Two female Belgian politicians (Christian Democrats) have put forward a proposal for a law to make it compulsory for women to make up at least 30% of management boards. Does setting a quota as part of a policy on diversity and equal opportunities make sense?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.