 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Steven Warmoes, on 02/04/2009
In deze tijden van crisissen verlegt de aandacht zich wel eens naar low budget oplossingen.
published by Clive Wilson, on 04/04/2009
I have been privileged in the last couple of years or so to have several conversations with respected professionals in human resources, learning and development and talent management. In every case, I have asked them three key questions: What is your philosophy on talent?
published by Marc Vermeulen, on 05/04/2009
Training Managers hebben het in deze woelige crisistijden niet gemakkelijk. Wat moet je nu toch met dat versmachtende dilemma: braaf zijn en de roep beantwoorden om waar het maar kan te knippen in uitgaven, of moedig zijn en je management ervan overtuigen om net nu personeel op te leiden? Ongetwijfeld zal het beeld van hoe het met […]
published by Guests, on 07/04/2009
By Jeroen Derynck (The thinking ape) & Ben Caudron (Consultant) In the Seventies, the American sociologist Granovetter already figured out that weak ties make your social network more effective. In his social network theory “The theory of weak ties” (1973), the author demonstrated that individuals in your “extended” network bring in more novel information and creativity […]
published by Luc Galoppin, on 12/04/2009
I am currently reading The Manager’s Book of Decencies - How Small Gestures Build Great Companies, by Stephen Harrison. Actually, it is more a field guide than a book, because it’s packed with real-life examples of decencies that result in major business impact, and that you can put to use in your company.
published by Jean-Yves Huwart, on 17/04/2009
“Aux Etats-Unis, les autorités proposent des thérapies gériatriques à leurs plus vieilles entreprises. Or, l’économie a aujourd’hui besoin de soins pédiatriques, pour ces entreprises les plus jeunes et les plus énergiques. Celles qui créent des emplois. Pas celles qui les suppriment (…) De plus, ces derniers jours, on nous susurre des slogans comme ‘too big […]
published by Joel Cheesman, on 19/04/2009
I still remember the day I met HotJobs. It was at SHRM in 1998, if hangover serves me correctly. The company was exhibiting in a modest booth and was more akin to a punchline, jokingly accused of being a porn site, than a legitimate company. “What kind of hot jobs do you have?”
published by Fons Leroy, on 21/04/2009
De economische crisis heeft het aanslepende debat over het onderscheid tussen arbeiders en
published by Alice Snell, on 22/04/2009
Executive perspectives on the economy are varied. But in the PricewaterhouseCoopers 12th Annual Global CEO Survey 2009, more than 1,000 CEOs were asked:
published by Jan Denys, on 23/04/2009
Toen in september vorig jaar de uitzendsector op jaarbasis een daling met 8% liet optekenen was dit nog zeer groot nieuws. Kranten pakten er mee uit op de voorpagina en het item haalde ook prominent het t.v.-journaal. Toen vorige week de federatie van de sector voor de maand februari een achteruitgang met 23% liet noteren […]
published by Engauge, on 25/04/2009
A recent benchmarking discussion in the office raised the question of whether HR should be internal and/or external facing.
published by Fons Leroy, on 27/04/2009
Het World Economic Forum wijst in zijn Global Competitiveness Report voor België steevast op de rigiditeiten van onze arbeidsmarkt als rem op de competitiviteit en de werkgelegenheidsgraad.Vaak wordt dan enkel de overheidsreglementering, het arbeids- en ontslagrecht, onder een kritische loep gehouden maar vergeet men aandacht te besteden aan halsstarige “gebruiken” van de andere spelers op […]
|
|
Loading ...
