 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Inge Geerdens, on 13/03/2009
Certaines entreprises poussent leurs employés et leurs cadres à temporairement travailler moins afin d’éviter les licenciements. En soi, c’est une belle preuve de solidarité entre travailleurs. Les entreprises utilisent à cet effet différents mécanismes, allant d’une convention collective de travail (CCT) dite de solidarité à des formules de crédit-temps. Toutefois, ces dernières me gênent.
published by Joel Cheesman, on 17/03/2009
It was the most important Google update in 5 years. And it happened with little fanfare when compared to past updates of significance. Last October, Google CEO Eric Schmidt referred to the Internet as a “cesspool of misinformation” and stated:
published by Jan Denys, on 18/03/2009
De SP.A verkeert in half comateuze toestand, aldus Walter Pauli in De Morgen van 18 maart laatsleden. De SP.A. heeft zich kapot geregeerd en is op die manier de band kwijt met de gewone man. Daarenboven heeft de lange beleidsperiode ervoor gezorgd dat er niet langer sprake is van een linkse visie laat staan een […]
published by Jean-Yves Huwart, on 19/03/2009
Ce ‘blogpost’ est paru également sur www.entrepriseglobale.biz
published by Luc Galoppin, on 20/03/2009
In a 2008 article I stated that communication is not the message sent, but the message received. I also wrote about the anatomy of a communication and why it should be tailored according to the information needs of the receiver.
published by Jan Denys, on 20/03/2009
Op de Europese Top van Lissabon in maart 2000 werkten de staatshoofden en regeringsleiders een strategie uit voor de Europese economie. De EU moest tegen 2010 de meest concurrerende en dynamische kenniseconomie ter wereld worden. De Lissabon-strategie stelde hervormingen voor die tot economische groei en een grotere concurrentiekracht zouden leiden. Zo moesten de EU-lidstaten minstens […]
published by Jean-Yves Huwart, on 22/03/2009
David Verbustel est le fondateur de iStockCV, une plate-forme en ligne (réseau social) destinée au recrutement. Il témoigne des changements profonds à l’oeuvre dans la relation entre candidats et futurs employeurs, à l’aune de la guerre des talents et des aspirations de la nouvelle génération. Les plates-formes classiques d’offres d’emploi et de demandes de jobs […]
published by Fons Leroy, on 22/03/2009
“Afval is voedsel”, zo luidt de titel van het boek waarin de befaamde eco-denkers William McDonough en Michael Braungart een radicale koerswijziging presenteren op het vlak van productontwikkeling. Terwijl de huidige generatie producten een levenscyclus doorlopen die zich uiteindelijk altijd afspeelt tussen ontstaan (‘de wieg’) en vergaan (‘het graf’), gaan de auteurs uit van een […]
published by Guests, on 23/03/2009
Door Marc De Vos (Itinera Institute & Universiteit Gent)
published by Guests, on 24/03/2009
Door Geert Janssens (VKW Metena)
published by Marc Ernst, on 25/03/2009
Begin januari van dit jaar, toen er nog sprake was van louter een financial meltdown in plaats van een heuse economische crisis, pakte de Nederlandse branchevereniging van bureaus voor werving, selectie en executive search (OAWS), de evenknie van de divisie ‘werving & selectie’ van het Belgische Federgon, uit met een alarmerend persbericht: ‘Aantal werving- en […]
published by Alice Snell, on 27/03/2009
Every couple of years, someone writes a scathing article about HR. You probably remember Why We Hate HR in Fast Company magazine. And each time there are measured responses in the blogosphere about HR’s role in the age of talent.
|
|
Loading ...
