FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
Aan de fabriekspoort
published by , on 03/03/2009

“Ik ben vannacht laat opgebleven om het nieuws uit de VS te horen, het zal vandaag
hard worden aan de band’, vertelde een arbeider van de Opel-fabriek in Antwerpen
vorige week aan de radioreporter bij het aanvatten van de ochtendploeg. Die nacht
had de wereld gewacht op het herstelplan van General Motors, noodzakelijk als
voorwaarde voor het toekennen van Amerikaanse overheidssteun. De man in
Antwerpen was dus beslist niet alleen. De toekomst van onze economie en onze
bedrijven wordt vandaag meer dan ooit op internationaal vlak beslecht. Of we dat nu
graag hebben of niet. De problemen zijn internationaal, de oplossingen zullen ook
internatonaal moeten zijn. De wereld is kleiner dan ooit.

De economische recessie waarin we momenteel verkeren maakt duidelijk dat onze
wereld globaal is. Wat begon als een, op het eerste zicht lokaal, hypotheekprobleem
in de Verenigde Staten is in amper een jaar tijd verworden tot een wereldwijd
uitdijende economische recessie. Een economische recessie die een heleboel
bedrijven en hun werknemers in een wurggreep houdt. De onzekerheid over de
toekomst is groter dan ooit. Ook gehoord aan de fabriekspoort:’We leven al veel te
lang in de onzekerheid. Wil iemand ons snel vertellen waar we aan toe zijn. Daar
hebben we recht op.”

De Vlaamse en federale regering overwegen ondertussen op welke manier ze het
openhouden van de fabriek kunnen bewerkstelligen. De Vlaamse regering brengt deze
week een blitzbezoek aan de GM-directie in Detroit. Het is ook voor hen duidelijk
geworden dat het lot van Opel Antwerpen vooral in Amerikaanse en ook Duitse
handen ligt. GM Europe zet zijn kapitaal open voor derden en de gespreken met de
Duitse regering voor extra middelen zijn lopende. ‘We need cash’, zal het antwoord in
de VS zijn. Of de overheid kapitaal zal inbrengen, hangt in grote mate af van de lange
termijn leefbaarheid van het bedrijf. Een korte termijn politiek zoals in de jaren ’70
werd door de regeringen terecht afgezworen.

Het meest hoopgevende teken in de hele GM-Opel crisis is het voorstel van de
vakbonden over de landsgrenzen heen om tot een Europese afsplitsing van het bedrijf
te komen. Zij wachten niet langer bang af in de hoek tot de klappen vallen, maar
werken en denken zelf pro-actief aan oplossingen. Pragmatisch. De nek uitsteken, met
een kans om ook tegen een muur te lopen. Maar in de wetenschap dat wie niet waagt,
ook nooit wint. De toekomst in eigen handen nemen, voor anderen die overnemen.
Met de moed der wanhoop soms , maar in elk geval met de kracht van een
overtuiging. Empowerment op de werkvloer wanneer de bedrijfsleiding heeft gefaald.
Ook gehoord aan de fabriekspoort : ‘Terugplooien leidt nergens toe, we moeten
terug.’ Yes, we can, is van ons allemaal.

De rijkdom die we de afgelopen decennia in Vlaanderen en België hebben
opgebouwd, is mede te danken aan die globaliserende wereld. Zeker in havenstad
Antwerpen zou niemand daar nog moeten aan herinnerd worden. En ons land is op
vlak van globalisering zelfs koploper in de wereld. Dat bleek onlangs nog uit een
studie van het Zwitserse economische onderzoeksinstituut KOF. België behaalde een
totale score van 91,5 op 100 en liet daarmee Ierland, Nederland, Zwitserland en
Oostenrijk achter zich. Opvallend veel kleine landen in de top, maar niet onlogisch
omdat deze landen vaak op export aangewezen zijn. Nog zo’n paradox : de kleine
landen hebben het meest te winnen bij een open economie.

De oplossing uit de crisis moet dus op zijn minst Europees, maar zelfs globaal, zijn.
En dat is soms de bluts met de beul. Vraag het maar aan de arbeiders van Audi in
Vorst die ook vorige week wat blij waren om te kunnen tekenen voor een extra
productie van de VW Polo, ten gevolge van het succes van de schrootpremie voor
verouderde wagens in … Duitsland. Protectionisme is niet het antwoord, maar een
valse korte termijn illusie, zeker voor kleine landen is het zelfmoord. Over de grenzen
heen kijken en denken is een absolute must in deze globale wereld. Ook in deze
moeilijke tijden. Ook daar heeft de geschiedenis van Vlaanderen en van Antwerpen
ons heel wat te leren.

Post a reaction

Your email address will not be published. Required fields are marked *

* Comments are welcome in English, French or Dutch. Only reactions by authors who have stated their full name and e-mail address will be published. No mention of e-mail addresses will be made on the website. We only require them to enable us to contact the writer of the reaction should this prove necessary. HRMblogs.com reserves the right to delete reactions that are not in conformity with the general conditions and code of behaviour of this website.

recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.