 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by Guests, on 18/02/2009
Door Karel Demeyere (VDAB) De crisis laat zich voelen op de arbeidsmarkt. Massale ontslagen zijn een vast nieuwsitem, maar… is snoeien in de medewerkers werkelijk de enige overlevingsstrategie?
published by Luc Galoppin, on 19/02/2009
Forget what Dave Ulrich (*) says!
published by Guests, on 19/02/2009
By Dr. Hubert K. Rampersad (TPS International Inc.)
published by Fons Leroy, on 20/02/2009
Er hangen donkere wolken boven de arbeidsmarkt en een lang zwaar onweer is op komst. De
published by An De Jonghe, on 21/02/2009
Wanneer u voor een zaal vol HR managers staat dan heeft u altijd een groep mensen die geloven dat sociale netwerken nuttig zijn om te rekruteren, een deel tegenstanders die het compleet tijdverlies vinden en een groep twijfelaars die nog niet beslist hebben of het sop de kool waard is. Ongetwijfeld zal dat op 3 […]
published by Clive Wilson, on 22/02/2009
Talent management has become the dominant workplace issue of this century. The prevailing theme of the talent management profession is the establishment of processes through which sufficient talent can be sourced, developed and used for an organization. Emphasis is placed on succession to key roles and the development of key individuals.
published by Evelyn Cloosen, on 22/02/2009
Britannica en Wikipedia werden gedurende lange tijd tegenover elkaar geplaatst als de oude en nieuwe manier van werken. In 2009 vervaagt de kloof tussen Britannica en Wikipedia en Britannica zet stappen richting web 2.0. “The wisdom of crowds” is het basisprincipe van Wikipedia. Deze online encyclopedie laat gebruikers toe om artikels aan te maken, aan […]
published by Jan Denys, on 23/02/2009
Sinds enkele dagen is de economische crisis duidelijk een nieuwe fase ingetreden. Gisteren werden er wereldwijd al naar gelang de bron 62 000 (De Morgen) of 73 000 jobs (De Tijd) geschrapt. Ook gisteren werd bekend dat het jobverlies bij de banken sinds het begin van de crisis al is opgelopen tot 300 000. In […]
published by Guests, on 25/02/2009
Door Jordi Lesaffer (Vigeo Belgium) In een opiniestuk over Fortis in de krant De Tijd(van 14/2/09) sluit Hans Verboven aan bij de stelling van Milton Friedman dat ‘the social responsibility of business is to increase profits’. Verboven verdedigt de stelling dat een onderneming alleen rekening dient te houden met het belang van de aandeelhouders en dat […]
published by Alice Snell, on 28/02/2009
HR and talent management leaders need to take a holistic view of talent management if they want to aid their organizations in surviving this recession and position correctly for the inevitable recovery.
|
|
Loading ...
