HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Luc Galoppin, on 01/02/2009

Last week the manager of a plant involved in a major organizational change project claimed that the return-on-training of his classroom training courses was disappointingly low. Over the past weeks they have been switching over to SAP, by far the most popular platform in the segment of so-called ERP (Enterprise Resource Planning) software.
We have been […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 02/02/2009

The fact that nearly everyone has had some direct experience with both disappointingly ineffective leaders and surprisingly effective ones has led to the common-sense belief that there are important personality differences between good and poor leaders. Most people reject out of hand the competing idea that the enduring personal qualities of the leader are largely […]

>> read more reactions (0)
published by Bert Verdonck, on 04/02/2009

“Waste more time…efficiently” is a message that may sound strange, but in fact it is a big step for a lot of people. Most people are good at what they do. If you are good at wasting time, I’ll help you to waste more time in a more efficient way. How? By using lifehacking techniques.
One […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 06/02/2009

These are givens: workforce expenditures comprise the majority of expenses for many, even most, companies. And the Board of Directors is the most senior-level executive group addressing corporate operations and strategy.
Consider this troubling news: A survey conducted by Heidrick & Struggles International, Inc. and the Center for Effective Organizations (CEO) at the University of Southern […]

>> read more reactions (0)
published by David Boulanger, on 07/02/2009

Chaque année la Fédération Défense du français basée en Suisse, réalise un concours (en un mot) du remplacement des anglicismes par un mot en français, que diable !!
Je n’ai pas encore les résultats de 2009, ils seront publiés dans le quotidien “20 minutes”, qui entre nous n’est pas le représentant de la langue française par […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 11/02/2009

Sinds maart vorig jaar is de tijdelijke werkloosheid opnieuw aan het toenemen.  De voorbije maanden was er onder invloed van de financiële crisis sprake van een versnelling van de trend.   In november van vorig jaar zaten in Vlaanderen 115 187 werknemers in het stelsel, een stijging met maar liefst 51% ten opzichte van de maand […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Ernst, on 13/02/2009

Dit is een oproep aan de communicatiebureaus, al dan niet in HR-communicatie gespecialiseerd, en hun klanten: doe mee aan de Effie Award 2009! Dien voor 16 maart een dossier/case in op het vlak van arbeidsmarktcommuicatie. De Effie Award zal dit jaar voor de 22ste maal georganiseerd worden. De Effie Award is een initiatief van de […]

>> read more reactions (1)
published by Alice Snell, on 14/02/2009

According to the Pew Internet & American Life Project’s tracking survey, the number of adult Internet users who have a social networking profile has risen from 8% to 35% in four years. Social networking is no longer only a recruiting tactic or a quirky habit of Generation Y. It’s gone mainstream.

Social Networks Grow: Friending Mom […]

>> read more reactions (0)
published by Steven Warmoes, on 15/02/2009

Vaak kom ik de vraag tegen: ik ben pas benoemd als Kennismanager. Hoe begin ik er aan?
Hoewel een specifieke roadmap sterk afhangt van de concrete situatie (denk maar aan mogelijke quick wins), is een steeds terugkerend element het opzetten van organen.
Ik denk aan:

Een netwerk of Community of Practice over Kennisbeheer
Een interfacegroep Kennismanagement

1) In elke organisatie […]

>> read more reactions (0)
published by Jan De Visch, on 16/02/2009

In de afgelopen weken bladerde ik door de variëteit van zeer recente Talent Management onderzoeksrapporten van het Human Capital Institute (2009). Eén resultaat bleef bij mij hangen, namelijk dat 30 % van de ‘potentials’ teleurstellen wanneer ze gepromoveerd worden naar leidinggevende of eerstvolgende leidinggevende posities. En dit ondanks de ondersteunende systemen en processen, zoals het […]

>> read more reactions (3)
published by Guests, on 16/02/2009

Recensie door Koos Overbeeke
De ambitie van Rolf Baarda en Glenn Frijde is inspirerend. Zij richten zich in ‘Human Business Engineering’ tot lezers en organisaties die op zoek zijn naar excellentie. Daarbij hanteren ze als uitgangspunt dat niet iedereen gelijk is en dat het de kunst is om mensen op die plek in te zetten waar […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 17/02/2009

Het is twintig jaar geleden dat VTM het levenslicht zag en zorgde voor een revolutie in het medialandschap in Vlaanderen. Dat feit wordt deze dagen volop herdacht. De komst van VTM betekende het einde van het monopolie van de VRT. De publieke zender schatte de komst van een nieuwe commerciële zender in het begin volledig […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll
    Does setting a quota make sense?

    Two female Belgian politicians (Christian Democrats) have put forward a proposal for a law to make it compulsory for women to make up at least 30% of management boards. Does setting a quota as part of a policy on diversity and equal opportunities make sense?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.