De volledige tekst van boeken doorzoeken en nieuwe boeken zoeken?
published by , on 09/10/2008

boek_kennismanagement_in_de_praktij.jpgAls je iets aan het bestuderen bent kom je vaak literatuurverwijzingen tegen. En dan had je tot nu toe pech dat je dat boek niet bij de hand had om er meer over te weten. Hier is een doorbraak aan het gebeuren. Google heeft een nieuwe toepassing: Google, zoeken naar boeken. Je vindt er info over boeken en vaak met uittreksels zodat je als het ware door de boeken kunt blaren. Zie Om het met de woorden van Google te zeggen:

Many of the books you can preview on Google Book Search are still in copyright, and are displayed with the permission of publishers and authors. You can browse these “limited preview” titles just as you would in a bookstore, but you won’t be able to see more pages than the copyright holder has made available.

When you’ve accessed the maximum number of pages allowed for a book, any remaining pages will be omitted from your preview.

Ik heb een steekproef genomen door te zoeken naar de voornaamste boeken over kennismanagement, en je vindt ze terug.

 Groot was mijn verbazing toen ik er ook mijn eerste boek uit 1991terug vond: “Kennissystemen en Kennismanagement in de Praktijk“. Het pleidooi voor Kennismanagement uit de inleiding heb ik met plezier herlezen.

Post a reaction

Your email address will not be published. Required fields are marked *

* Comments are welcome in English, French or Dutch. Only reactions by authors who have stated their full name and e-mail address will be published. No mention of e-mail addresses will be made on the website. We only require them to enable us to contact the writer of the reaction should this prove necessary. reserves the right to delete reactions that are not in conformity with the general conditions and code of behaviour of this website.

recent reactions

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...


Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.