 |
|
||||||||||||||||||||||
|
published by admin, on 22/05/2013
Bericht van de uitgever (van HRMblogs.com)
published by Steven Warmoes, on 18/05/2013
In de open vormingen die ik geef krijg ik vaak de vraag: “hoe overtuig ik ons topmanagement van Kennismanagement?” Probeer eens deze dialoog: Geloof je dat onze topexperts het verschil kunnen maken bij het oplossen van complexe vraagstukken, of het ontwikkelen van innovatieve producten en diensten?
published by Inge Geerdens, on 13/05/2013
Being a female entrepreneur has its upsides, but also its disadvantages. Like having to find an answer to the question I - contrary to my male colleagues ? - get asked a lot. “As a mother of three children, how do you balance your work and your private life?”
published by Securex, on 05/05/2013
Over de rol en de toegevoegde waarde van HR, en de verhouding van de dienst met het lijnmanagement en de directie zijn al ettelijke boekenkasten vol geschreven. En dit op zich is al behoorlijk eigenaardig gezien bvb. de rol van andere departementen zoals logistiek en voorraadbeheer doorgaans veel minder op de korrel genomen worden. Reeds […]
published by Guests, on 04/05/2013
Door Stan De Spiegelaere (onderzoeker aan het HIVA - Onderzoeksinstituut voor Arbeid en Samenleving)
published by Jan De Visch, on 03/05/2013
Dit is geen artikel met allerlei tips & tricks. Het is eerder een vraag die ik aan elk van jullie die dit artikel lezen wil voorleggen. Ik wil je uitnodigen om te kiezen wat jij je twee belangrijkste performance indicatoren vindt? Of, gemakkelijker, als je volgend lijstje zou rangschikken in orde van belangrijkheid, hoe zou […]
published by Luc Galoppin, on 02/05/2013
As a change practitioner we should sharpen our diagnostic skills for dealing with anger. If we don’t, we will be navigating the project with a defective compass.
published by Jean-Yves Huwart, on 28/04/2013
Il y a une vingtaine d’années, un anthropologue du nom de Robin Dunbar publiait un article relativement détonant sur la taille idéale d’un groupe de travail.
published by Jan De Visch, on 24/04/2013
Recent is het mij voor de eerste keer voorgevallen dat een manager zich de vraag stelde of hij niet aan het versimplificeren was. Het onderwerp was duurzaamheid. De vraag was deze naar het integreren van duurzaamheidsprincipes in het business model van de onderneming. Eén van de naar voor gebrachte principes was het drastisch verminderen van […]
published by iNostix, on 23/04/2013
Een interessante ontwikkeling die we momenteel vaststellen, is dat steeds meer rekruterings- en selectieverantwoordelijken onder druk komen te staan om de business impact te kwantificeren van aspecten zoals candidate experience, de waarde van de employer brand, de kwaliteit van het introductieproces, de waarde van de aanwervingskanalen, enz. We geven een 4-tal nieuwe tips om te […]
|
|
Loading ...
