HRMinfo.net (home)   |    blog-aggregation (on HRMinfo.net)   |    contributors   |    contact
 
FR
 
home
 
 
published by Steven Warmoes, on 29/08/2010

Sedert 6 weken werk ik met een iPad, en dat geeft me de kans gegeven een antwoord te vinden of het nieuwe concept van tablet computers ook voor kenniswerkers nuttig zijn.
De iPad, als eerste tablet op de markt is heel aangenaam om mee te werken. Doorheen teksten en webpagina’s bladeren is veel aangenamer en sneller met de […]

>> read more reactions (0)
published by Marc Ernst, on 26/08/2010

De niet onbesproken ‘zakenman’ Filip De Saeger laat terug van zich horen. Met twee recente faillissementen (bvba AD Projects en NV Immo Zonnekant) en een nieuw initiatief op HR-vlak (European Academy). Zowel deze falingen als zijn kersverse zakelijke project doen heel wat vragen rijzen.
De faillissementen van bouwfirma AD Projects (op 12/8/2010, op dagvaarding) en van […]

>> read more reactions (1)
published by Guests, on 15/08/2010

door Patrick Vermeren (Performance Coaching)
Het is nu twee jaar geleden dat ik het boek ‘De HR-ballon. 10 populaire praktijken doorprikt‘ schreef. Het heeft nog niets aan actualiteitswaarde ingeboet. Bedrijven doen lekker voort met onbewezen modellen, bewezen slechte modellen en pseudowetenschap. Met de regelmaat van de klok berichten de media over bedrijven die te rade gaan […]

>> read more reactions (1)
published by Guests, on 04/08/2010

door Rudi De Kerpel (ondernemer en politicus)

Terecht stelt Marc De Vos (in De Standaard van 2 augustus) dat de formule-Claeys een achterhaald en duur systeem is om afscheid te nemen van managers en directeuren. Maar niet alleen de formule is achterhaald, er zijn nog heel wat hiaten in de sociale- en arbeidswetgeving die bedrijfsleiders liever […]

>> read more reactions (3)
published by Jean-Yves Huwart, on 01/08/2010

Daniel Pink est un ancien conseiller du vice-président américain Al Gore. Il est également l’auteur de plusieurs best-sellers relatifs à l’économie de l’innovation.
Dans son dernier livre, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, Daniel Pink tackle un mythe profondément ancré, depuis un siècle, dans la culture managériale et les pratiques de gestion de ressources […]

>> read more reactions (0)
published by Guests, on 31/07/2010

door Marc De Vos (Itinera Institute & Universiteit Gent)
Haar uitvinder mag dan binnenkort met pensioen gaan, de ontslagregeling-Claeys voor bedienden geldt nog altijd als de norm. Thierry Claeys, één van de meest succesvolle zakenadvocaten van het land, gaat met pensioen. Maar de formule die zijn naam draagt, gaat door — hoe lang nog? Sinds 1974 […]

>> read more reactions (1)
published by Fons Leroy, on 18/07/2010

De arbeidsmarkt van morgen vraagt actieve medewerkers die zelf het stuur van hun loopbaan in handen kunnen en willen nemen, zich bewust zijn van de noodzaak van blijvende competentie-ontwikkeling en goesting hebben om bij te leren. Deze ingesteldheid moet toekomstige medewerkers via hun onderwijsloopbaan worden bijgebracht. Dit kan enkel als de school wordt omgevormd tot […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 18/07/2010

Dat er in het kader van de herstructurering van Opel een beroep zou worden gedaan op het systeem van brugpensioen is uiteraard geen verrassing. Zolang het systeem bestaat, zullen bedrijven er in diverse vormen gebruik van maken. Sociale partners zullen, zolang het systeem bestaat, elkaar de verantwoordelijkheid hiervoor blijven toeschuiven.
Vakbonden laten niet na op te […]

>> read more reactions (0)
published by Fons Leroy, on 14/07/2010

“Groenboek. Jawel Groenboek. En daarna Witboek…Witboek…Witboek!
Wie herinnert zich deze woorden niet van voormalig federaal minister van Pensioenen, Michel Daerden, toen hij zijn beleidsintenties ivm de pensioenproblematiek in de Senaat toelichtte.( http://www.youtube.com/watch?v=T7Dw9GL9Pdc&feature=related). De inspiratie om met een Groenboek en een Witboek te werken haalde Daerden uit de aanpak van de Europese Commissie. De Commissie lanceert immers […]

>> read more reactions (0)
published by Alice Snell, on 11/07/2010

Compensation is about much more than base salary; a host of incentives and rewards can factor in. Non-monetary rewards can have significant impact as proven in the McKinsey study: Motivating people: Getting beyond money.

Just as important as achieving the best blend is creating performance-driven compensation programs that align employee compensation to actual impact on the […]

>> read more reactions (0)
published by Luc Galoppin, on 04/07/2010

A One-Minute Interview with Seth Godin about the hard work of digging deep inside yourself and making a difference. Looking fear into the eye and connecting with people. We can do it every day, although it feels safer not to.
Linchpin
In his most recent book Linchpin, Seth Godin takes you on an search through the […]

>> read more reactions (0)
published by Jan Denys, on 23/06/2010

Er is de voorbije weken en dagen weer veel te doen over het gebruik van het systeem van brugpensioen in het kader van herstructurering. Het systeem laat toe dat werknemers vervroegd de arbeidsmarkt verlaten. Het werd in de jaren zeventig gecreëerd als tijdelijke crisismaatregel, maar raakte al snel geïnstitutionaliseerd. Nochtans staat het al sinds het […]

>> read more reactions (0)
     
     
     
 
recent reactions
 
 
poll

    How important is sustainable HRM in your company/organisation?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
regular contributors
 
HR-jobs

Your job offer here as well?
jobs(at)HRMblogs(dot)com
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or it's clients, nor the author respective employer or clients.