FR
 
STARTPAGE Blogs
 
 
published by , on 28/05/2018

Door Thierry Lescrauwaet (CEO & Founder @ UQ Talent) Millennials zullen de komende decennia een cruciale rol spelen binnen de bedrijfswereld, zoveel is duidelijk. Alleen is het voor vele werkgevers vandaag nog steeds niet duidelijk hoe ze aan de slag moeten met deze ambitieuze workforce. Maar gaat het hier echt over de millennials, of zijn […]

>> read more reactions (0)
published by , on 28/05/2018

Door Stijn Baert (Professor arbeidseconomie UGent en UAntwerpen) De regering-Michel hoefde, in tegenstelling tot de duizenden studenten die net de blokperiode zijn ingegaan, niet tot eind juni te wachten. Ze kreeg haar rapport gisteren al van de Europese Commissie. De analyse door De Tijd is niet echt opbeurend. Enkele zware tekorten raakten amper gedelibereerd. Prominent […]

>> read more reactions (0)
published by , on 03/05/2018

Door Evert van Wijk (CEO MediaTraining.be) Waarom leggen de vakbonden in België en Frankrijk bij het minste en geringste het land plat? Waarom zie je als andere uiterste Nederlandse vakbondsleiders met bijna het schaamrood op de kaken verkondigen dat ze met grote spijt wel eens kunnen gaan staken als de onderhandelingen in het slob blijven […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/05/2018

Le 24/4/2018, au cours de l’elevator pitch du 2e HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), Officient a été élu ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’ Les notes du jury d’experts comptaient pour 60 %, celles du public pour 40 %. Le jury était composé de : – Roeland Van Dessel (Board Member & Partner […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/05/2018

Op 24/4/2018, tijdens de elevator pitch van de 2e HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), werd Officient verkozen tot ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’ De punten van een jury van experten telden mee voor 60 %, die van de zaal voor 40 %. De jury bestond uit: – Roeland Van Dessel […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/05/2018

On 24/4/2018, during the elevator pitch of the 2nd HR innov & tech Day (powered by HRMinfo), Officient  was elected ‘Coolest HR Tech solution of the year 2018’. An expert jury’s points represented 60%, and those of the room 40%. The jury consisted of: – Roeland Van Dessel (Board Member & Partner Bakker & Partners & former […]

>> read more reactions (0)
published by , on 20/04/2018

By Samantha McLaren  (MarketSmiths) Recruiting tools and technology is the third biggest budget item for most recruiting teams. And, 45% of large companies and 51% of mid-sized ones are increasing their spend in this area. This of course is not a coincidence. According to the 2018 HR Technology Disruptions report by Bersin by Deloitte, we are at a time when HR […]

>> read more reactions (0)
published by , on 13/04/2018

Par Alix le Gal (Angie) Akoya, le cabinet de conseil en stratégie dédié aux ressources humaines livre son premier classement des meilleures startups HR Tech au sein de l’écosystème français selon trois critères clés : l’innovation de leur solution, la maturité de leur offre, et leur pertinence par rapport au marché. Alors que les opérations financières liées […]

>> read more reactions (0)
published by , on 02/04/2018

By Jessica Woloszynt (CIMS) The world of modern recruitment is largely driven by lowering unemployment rates, sinking to 4.1 percent in December of 2017. With top candidates becoming more selective than ever before, organizations must shift their mindset to prioritize the impact talent has on their competitive advantage as a company, and the role recruitment plays in […]

>> read more reactions (0)
published by , on 26/03/2018

By Yvette de Koste (T5 HCD) Blockchain is without a doubt one of the buzzwords of recent times. Just about every company is participating in blockchain projects, or looking to find a project to participate in. Key in blockchain is collaboration, as blockchain is per definition something where all parties in a chain need to […]

>> read more reactions (0)
recent reactions
 
poll

    Should an employer facilitate the practice of the Ramadan at the workplace?

    View Results

    Loading ... Loading ...

 
 
categories
 
archive
 
Disclaimer

Everything posted on this website/blog is the personal opinion of the individual contributor and does not necessarily reflect the view of BizInfo/HRMblogs or its clients, nor the author respective employer or clients.